Кадровое агентство - это...

Каждое серьезное агентство предлагает своим клиентам разнообразный набор услуг в области подбора кадров, обучения персонала и исследования рынка труда. Данные компании постоянно расширяют сферу услуг и регулярно наращивают свою ресурсную базу для быстрого и эффективного решения всего спектра кадровых вопросов заказчика.

Учитывая жесткую конкуренцию внутри рынка, структура менеджмента агентства строится таким образом, что позволяет осуществлять подбор идеальных кандидатов на предоставленную вакансию в минимальные сроки.

Во многих международных кадровых агентствах, для наиболее продуктивной работы, отделы менеджеров специализируются по отраслевым направлениям бизнеса. Партнерами многих из них являются лидирующие зарубежные организации, а также и небольшие развивающиеся компании. В любой фирме, работающей в данном направлении, сотрудники обязаны располагать профессиональными навыками, иметь высокую степень подготовки и обладать глубокими знаниями в рекрутинге.

Современная система подбора и поиска персонала базируется на успешных технологиях, базе данных кандидатов и контактов, включающих в себя, в среднем, 200 000-300 000 кандидатов различных профессий. Многие агентства могут даже предоставить услуги по найму других фирм из серии обслуживания, как, например, бухгалтерские услуги.

Каждая кадровая организация сориентирована на требования и интересы потенциального клиента. Их эффективность заключается в индивидуальном подходе к пожеланиям каждого заказчика, что, в свою очередь, позволяет быстро и качественно предлагать кадровые решения.

Спектр распространенных услуг:
- подбор персонала в городе клиента и регионах;
- подбор менеджера высшего звена;
- предоставление и обучения персонала;
- полная аттестация персонала;
- частичный, или полный вывод персонала за штат;
- трудоустройство увольняемых сотрудников;
- тестирование и оценка персонала;
- построение и диагностика систем в среде управления персоналом.

В чем заключаются преимущества агентства перед самостоятельным поиском кадров?

1) Фирма предоставит команду профессиональных менеджеров, распределенных по отраслям, с опытом работы в данном направлении.
2) Гарантия прозрачности услуг и подробнейший отчет о действиях.
3) Предоставление комплекса услуг.
4) Конфиденциальность, оговариваемая при заключении договора с агентством.
5) Использование чужих международных связей и базы данных.


Главная сайта || Работа в Индии || Индия || Образцовая характеристика в военкомат || Работа на дому || Cтатьи о работе и трудоустройстве || Работа, бизнес и предпринимательство. Часть 1 || Работа, бизнес и предпринимательство. Часть 2 || Работа, бизнес и предпринимательство. Часть 3 ||