Карьера и трудоустройство


 ||

Вместе делаем карьеру ||

Система переводов сотрудников с одного места на другое внутри организации позволяет наиболее полно раскрывать их потенциал, а значит, и содействовать карьере

 ||

Внешность - огромный плюс карьериста ||

Положительная корреляция наблюдается даже между ростом человека и уровнем его образования: большинство студентов европейских университетов на 3 сантиметра выше своих уже работающих ровесников

 ||

Вопросы на засыпку: метод эффективного интервью ||

В качестве следующего этапа при приеме на работу для одновременной оценки нескольких кандидатов можно использовать игровые ситуации, в процессе которых исследовать, в какой мере кандидаты обладают нужными характеристиками

 ||

Встречают по одежде: дресс-код для собеседования ||

Не секрет, что любой товар, даже самого высшего качества, может оказаться недооцененным или просто отвергнутым потенциальным покупателем из-за несоответствующей внешней упаковки

 ||

Главный вопрос любого собеседования ||

Вы узнаете и оцените: степень инициативности, лояльность к компании, лидерские качества, умение работать в команде, потенциал, совместимость, характер, истинную личность, реальные навыки, способности к обучению, истинный интерес и мотивацию для выполнения требуемой работы

 ||

Иллюзии и реалии отбора кандидатов на работу или возможно ли оценить эффективность кандидата с помощ ||

При этом посоветую, что такому менеджеру желательно иметь опыт работы по другим специальностям около 3-5 лет и опыт работы наблюдения за людьми, которых они отобрали на должности на протяжении 1-2 лет

 ||

Интеграция в процесс мирового разделения труда ||

Для того чтобы получить нотариальное заверение перевода документов, над ним должен поработать квалифицированный специалист, имеющий необходимые документы, поэтому штатному специалисту компании скорее всего этого не удастся сделать

 ||

Кадровые агентства: что за "фрукт"? ||

Мы также советуем вам не распыляться, рассылая резюме во все кадровые агентства, которые попадутся вам на глаза, а изучить специализацию агентств, что сделает ваш поиск нового места работы более точечным и конкретным

 ||

Как найти работу: пошаговая инструкция ||

Этот вопрос касается скорее студентов, ищущих подработку, выпускников и тех, кто задумался о переквалификации, нежели тех, кто уже давно и успешно трудится по той специальности, которая записана у них в дипломах

 ||

Кандидат без опыта желает трудоустроиться... ||

Организации под разными предлогами отказываются от сотрудников без стажа или предлагают соискателю совсем непривлекательную должность, порой далекую от его квалификации, да еще и с крошечной зарплатой

 ||

Метапрограммы: внутренние характеристики и способ мышления соискателя ||

Так как человеческое поведение достаточно шаблонно, можно предположить, что первому бесполезно будет объяснять, что случится, если он не выполнит ежемесячный план работы, а второго, наоборот, бессмысленно завлекать перспективами развития будущего компании

 ||

Начальник завалил обязанностями… Что делать? ||

Ведь иногда руководитель осознанно выбирает из команды тихого и безропотного сотрудника, на которого можно просто свалить какой-то пласт работы и который будет молча терпеть незаконные действия

 ||

Неудачи украшают карьериста ||

Результаты некоторых исследований показали, что люди с пессимистичным стилем мышления в среднем обладают более высоким интеллектом и хотя они менее решительны в своих поступках, зато осторожны, хитры и имеют привычку просчитывать все альтернативные варианты, предусматривать пути отхода

 ||

О чем лгут соискатели ||

Специалисты по подбору персонала часто сталкиваются с неверными сведениями в резюме: одни соискатели преувеличивают свои достижения, другие врут о своих навыках и умениях, третьи подрисовывают себе стаж

 ||

Офисные переменные ||

Положение сегодняшних молодых специалистов гораздо хуже, чем положение их родителей лет 20 назад: образование дорожает, поэтому многие начинают свою карьеру из-за необходимости отрабатывать долги

 ||

Практика шокового собеседования при трудоустройстве ||

Считается, что к собеседованию, как правило, соискатели на ту или иную должность готовятся заранее и поэтому как бы надевают маску, а при помощи шокового собеседования можно добиться естественной реакции человека, при которой он сбрасывает маску

 ||

рабли на собеседовании: наступаем грамотно ||

Даже если ваш собеседник задерживается, а у вас нет возможности его дождаться, подойдите на ресепшн, объясните ситуацию и оставьте свои координаты и просьбу связаться с вами для обсуждения подходящего времени встречи

 ||

Стоит ли обращаться в кадровые агентства при поиске работы? ||

В большинстве случаев Вам сообщают, по какой причине Вы не рассматриваетесь как кандидат, и доказывать менеджеру, что Вы тот самый специалист, который осчастливит фирму-работодателя, вряд ли необходимо

 ||

Студенты ищут работу на интернет-сайтах ||

Ведь резюме, размещенное соискателем всего-навсего на одной специализированной площадке, будет многократно прочитано многими работодателями, которые находятся в активном поиске трудовых ресурсов

 ||

Тонкости работы ||

Все желающие могли позвонить и задать волнующие их вопросы Сергею Григорьевичу Беляеву, заместителю руководителя Государственной инспекции труда Омской области по правовым вопросам

 ||

Три тезиса о тренингах. Отделяем рациональность от эмоций ||

Основное отличие между авторами парадигм и ретрансляторами заключается в том, что для последних деньги первичны, а идея, если она вообще играет какую-то роль, - вторична

 ||

Трудоустрой друга и заработай ||

Горбань уже собирался обращаться в кадровое агентство, когда его давний товарищ и когда-то коллега, менеджер по работе с клиентами в секторе транспорта компании SAP СНГ Михаил Сафаров, рассказал ему о вакансии в SAP

 ||

Хороший менеджер по продажам: ты узнаешь его из тысячи ||

Все шансы за то, что вы действительно будете относиться ко всем этим историям со всей серьезностью, а он будет демонстрировать озабоченность вашими проблемами и показывать, насколько он опытен в разрешении подобных проблем

 ||

«Магнит» притягивает продавцов ||

Сначала потребуется поработать некоторое время продавцами, для того, чтобы узнать технологию изнутри, потом уже они могут быть заявлены в кадровый резерв и пройти обучение






Главная сайта || Заработок - Бизнес, подработка || Профессии || Работа на дому || Cтатьи о работе и трудоустройстве || Sovet || Sovet1 || Sovet2 || Sovet3 || Sovet4 || Sovet5 || Sovet6 || Sovet7 || Работа, бизнес и предпринимательство. Часть 1 || Работа, бизнес и предпринимательство. Часть 2 || Работа, бизнес и предпринимательство. Часть 3 || Должностные инструкции и Статьи о работе. Часть 1 || Должностные инструкции и Статьи о работе. Часть 2 || Должностные инструкции и Статьи о работе. Часть 3 ||

Домашний бизнес: Часть 1 || Часть 2 || Часть 3 || Часть 4 ||


facebook    twitter    vk Яндекс.Метрика




Обратная связь

Feedback