Проблема трудоустройства молодежи

Даже если вы являетесь высококвалифицированным специалистом с блестящим резюме и впечатляющим послужным списком, задача поиска работы в период кризиса для вас может быть довольно сложной. Что уже говорить о вчерашних студентах и выпускниках без опыта работы. Но, как говорится, не бывает безвыходных ситуаций.


Сейчас очень популярными стали различные конференции и форумы, которые посвящены проблеме трудоустройства молодежи. На таких мероприятиях директора по кадрам и представители кадровых департаментов, которые своим примером демонстрируют успешное продвижение по карьерной лестнице, учат молодежь верить в свои силы и уметь находить нестандартные решения, которые являются первоочередным условиями для успешного поиска работы.


Одна из характерных черт сегодняшнего рынка труда – это высокий спрос на профессионалов, а не на карьеристов. Любое преуспевающие предприятие ценит в составе своего штата талантливых и знающих сотрудников, которые хотят развиваться и работать во благо компании. А значит, у них есть все условия, чтобы создать успешную карьеру.


Для молодых специалистов отличным местом для раскрытия потенциала и профессионального роста является крупная компания, т.к. в ней всегда есть, куда расти и чему учится. Попасть на такое предприятие можно студентам последних курсов и выпускникам без опыта работы. Сейчас множество крупных компаний участвуют в специальной программе для молодых специалистов и сотрудничают с высшими учебными заведениями. Они предлагают прохождение практики, оплачиваемую стажировку, постоянную работу в штате. Главное, во время практики хорошо себя зарекомендовать и показать стремление к плодотворной работе.


У различных компаний, владеющих точками общественного питания, всегда есть вакансии для молодежи от семнадцати лет. Такой труд не требует высшего образования и опыта работы. Больше половины всех менеджеров в этих компаниях – это те, которые пришли в нее на подработку в студенческие годы. Главное, для выпускников вузов – это профессиональный рост и приобретение рабочих навыков. Поэтому если вам предлагают занять вакансию на предприятии, где вы можете научиться чему-то новому, но оклад на начальной стадии не высок, непременно соглашайтесь, благодаря этому, вы можете получить знания и практический опыт, который станет прочным фундаментом для успешной карьеры.

Главная сайта || Образцовая характеристика в военкомат || Работа на дому || Cтатьи о работе и трудоустройстве || Работа, бизнес и предпринимательство. Часть 1 || Работа, бизнес и предпринимательство. Часть 2 || Работа, бизнес и предпринимательство. Часть 3 ||