Собеседование


 ||

Вас собеседует детектор лжи! ||

Между тем в Трудовом кодексе использование полиграфа никак не закреплено, и отказ при приеме на работу по результатам обследования детектором лжи может быть оспорен в суде

 ||

Видеособеседование ||

К этому нужно быть готовым, отстроить микрофон и камеру заранее, если ситуация тем не менее возникла, сохраняйте спокойствие, поменяйте настройки или перенесите видеособеседование на другое время

 ||

Зарплата. Когда задавать щекотливый вопрос? ||

Если нанимают простого сотрудника, зарплату обсуждают на первом собеседовании, если специалиста высокого уровня, то - после того, как соискатель подтвердит свою компетентность, в ходе гибких переговоров

 ||

Как исправить испорченное первое впечатление? ||

Если Вы знаете, что опаздываете на собеседование, позвоните заранее и предупредите работодателя о Вашем опоздании, объясните причину, договоритесь на другое время в те сроки, которые подходят интервьюеру

 ||

Как не провалиться на собеседовании? ||

Но в итоге они производят впечатление человека, не умеющего слушать, а значит работодатель может сделать для себя вывод, что с таким сотрудником ему будет просто тяжело работать

 ||

Ключевые показатели эффективности. Что Вам нужно о них знать? ||

Многие сотрудники в ходе такой мотивации теряют всякую мотивацию и стремление, потому что очень смутно представляют себе, что нужно сделать, чтобы получить высокую оценку управленца

 ||

Ошибки женщин на собеседовании ||

Женщины должны быть уверенны в себе, должны подчеркивать свою незаменимость, но им следует сообщать работодателю, какую работу они ожидают, чтобы в дальнейшем не возникало недоразумений

 ||

Подводные камни собеседования ||

Вполне возможно, что hr-менеджер еще раз проанализирует все Ваши документы, проведет беседы с Вами на личные темы, соберет максимально полную контактную информацию

 ||

Почему Вы уволились с прежнего места работы? ||

Однако специалисты проверяют, насколько был успешным и компетентным сотрудником, потому что работодателю важно знать, как справлялся с обязанностями соискатель на прежнем месте работы

 ||

Правильные ответы на сложные вопросы интервью ||

Назовите эти факторы, расставив правильные приоритеты: профессиональный и карьерный рост, материальная компенсация, корпоративная культура и ее соответствие Вашим личным устремлениям и т

 ||

Собеседование в вопросах и ответах ||

Многоступенчатая система собеседований несет в себе большие психологические и интеллектуальные нагрузки на соискателя, но для вакансии, требующей высококвалифицированного специалиста и менеджера, необходима

 ||

Собеседование – это возможность не только заявить о себе, но и как можно больше узнать о предстоящей ||

Кандидатам не стоит забывать, что собеседование состоит не только из вопросов hr-специалиста, но и из вопросов соискателя, на основании которых специалист по подбору делает выводы о мотивации, о том, что кандидату действительно интересно и важно

 ||

Тестирование при приеме на работу ||

Каждая вакансия предполагает свой набор профессиональных и личностных компетенций, чем честнее Вы ответите на вопросы теста, тем понятнее и прозрачнее будет ответ на вопрос: подходите ли Вы на эту должность

 ||

Типичные ошибки на собеседовании ||

Ненормированность речи кандидата оценивается hr-менеджерами в последнюю очередь, в то же время, неправильная, нелогичная речь, присутствующие в ней просторечные обороты, социальные маркеры, не останутся без внимания и могут сыграть решающую роль в принятии решения о соискателе, претендующем на должность руководителя, менеджера по работе с партнерами или клиентами

 ||

Уверенность или самоуверенность? ||

Психологи рекомендуют, не полагаться только на здравый смысл, свой прошлый опыт и интуицию, а читать, изучать специальную литературу, тренироваться, вырабатывая у себя необходимую для успешной карьеры черту характера

 ||

Что такое интервью по компетенциям? ||

Соответствие индивидуальных характеристик кандидата вакансии является одним из решающих факторов при принятии на работу, хотя в первую очередь и рассматриваются опыт работы, образование, профессионализм






Главная сайта || Заработок - Бизнес, подработка || Профессии || Работа на дому || Cтатьи о работе и трудоустройстве || Sovet || Sovet1 || Sovet2 || Sovet3 || Sovet4 || Sovet5 || Sovet6 || Sovet7 || Работа, бизнес и предпринимательство. Часть 1 || Работа, бизнес и предпринимательство. Часть 2 || Работа, бизнес и предпринимательство. Часть 3 || Должностные инструкции и Статьи о работе. Часть 1 || Должностные инструкции и Статьи о работе. Часть 2 || Должностные инструкции и Статьи о работе. Часть 3 ||

Домашний бизнес: Часть 1 || Часть 2 || Часть 3 || Часть 4 ||


facebook    twitter    vk Яндекс.Метрика




Обратная связь

Feedback