Вопросы регулирования занятости населения

Возникает закономерный вопрос: можно ли избежать безработицы при рыночных отношениях? Например, путем жесткого регулирования процесса занятости. Существующий западный опыт показывает, что полностью избежать безработицы невозможно. Выделяются 3 группы теорий, по-разному это объясняющих: 1) “циклические” теории рассматривают безработицу как следствие циклического характера рыночного производства (кейнсианство и монетарная теория М. Фридмана); 2) “структурные” теории связывают безработицу со структурными изменениями рынка; 3) теория “длинных волн” исходит из того, что экономическая конъюнктура переживает наряду с краткими более длительные циклы (в среднем 50 лет) и соответственно им колеблется уровень безработицы. На макроэкономическом уровне суть проблемы сводится к взаимозависимости уровня безработицы и инфляции, что привело к выработке концепции “естественного” уровня безработицы – это уровень, согласующийся с нормальным движением реальной зарплаты с учетом величины текущих инвестиций и НТП, в результате борьбы с инфляцией ведется за счет уменьшения занятости. Другой путь – регулирование доходов, суть которого: прямое или косвенное регулирование роста зарплаты с целью стабилизации цен. Поддержание безработицы на низком уровне требует значительных материальных вложений со стороны государства. На макроуровне (отрасли, предприятия) существует 3 вида безработицы: фрикционная, структурная, циклическая. Наряду с “открытой” имеет место “скрытая” безработица, когда держат “лишних” людей для отвлечения на непроизводственные цели. Меры по уменьшению количества безработных сводятся у нас к регулированию занятости путем распределения трудоспособного населения. Для обеспечения своевременного приспособления структуры рабочей силы к изменениям в спросе на нее необходима “организация” рынка труда, т. е. создание механизма для целенаправленного регулирования профессиональной подготовки и занятости населения.

 ||

Рынок труда и занятость в рыночной экономике ||

Однако проводимые в стране реформы обусловили количественные и качественные изменения в сфере занятости, которые характеризуются увеличением числа экономически неактивных граждан, количества занятых в неформальном секторе экономики, безработных женщин и т

 ||

Повышение профессиональной активности молодежи ||

Расширение сферы профконсультационных услуг для выявления профессиональных предпочтений, личностных свойств и возможностей в плане выбора профессии, возможных вариантов обучения, переобучения и трудоустройства




Главная сайта || Образцовая характеристика в военкомат || Заработок - Бизнес, подработка || Профессии || Работа на дому || Cтатьи о работе и трудоустройстве || Sovet || Sovet1 || Sovet2 || Sovet3 || Sovet4 || Sovet5 || Sovet6 || Sovet7 || Работа, бизнес и предпринимательство. Часть 1 || Работа, бизнес и предпринимательство. Часть 2 || Работа, бизнес и предпринимательство. Часть 3 || Должностные инструкции и Статьи о работе. Часть 1 || Должностные инструкции и Статьи о работе. Часть 2 || Должностные инструкции и Статьи о работе. Часть 3 || Avto || Avto1 || Avto2 || Moto || Moto1 || Moto 3 ||

Домашний бизнес: Часть 1 || Часть 2 || Часть 3 || Часть 4 ||

Статьи для Мужчин и Женщин || Статьи о красоте, здоровье и сексе || Женская красота и здоровье || Статьи о работе, красоте, здоровье и домашних животных || Статьи о красоте, моде, здоровье || Статьи о сексе, сексуальности и красоте женщин || Знакомства и интимные отношения современных Мужчин и Женщин || Современный секс, красота и здоровье ||

Яндекс.Метрика facebook    twitter    vk

2