Чем так привлекательны бренды?

Статус и престиж – то, к чему стремятся и работодатели, и соискатели. Первые работают над престижностью с целью удорожания бренда, вторые стремятся попасть к тем, кому это лучше всего удается. И дело здесь не только в том, что в брендовых компаниях условия работы и степень внимания к сотрудникам лучше. Брендовые работодатели предлагают минимальные «белые» зарплаты, но их предложение интереснее кандидатам, для которых имеет значение принадлежность к успешной группе. Такие соискатели проецируют престижность компании на себя.


В образ любого притягательного бренда вложено огромное количество сил и рекламы. Брендинг компании как работодателя влияет на бессознательность ее выбора соискателем.

HR-брендинг – это образ, создаваемый организацией, как самое лучшее место для работы в сознании ныне работающих сотрудников, потенциальных кандидатов на рынке труда, клиентов и потребителей.






Главная сайта || Заработок - Бизнес, подработка || Профессии || Работа на дому || Cтатьи о работе и трудоустройстве || Sovet || Sovet1 || Sovet2 || Sovet3 || Sovet4 || Sovet5 || Sovet6 || Sovet7 || Работа, бизнес и предпринимательство. Часть 1 || Работа, бизнес и предпринимательство. Часть 2 || Работа, бизнес и предпринимательство. Часть 3 || Должностные инструкции и Статьи о работе. Часть 1 || Должностные инструкции и Статьи о работе. Часть 2 || Должностные инструкции и Статьи о работе. Часть 3 ||

Домашний бизнес: Часть 1 || Часть 2 || Часть 3 || Часть 4 ||


facebook    twitter    vk Яндекс.Метрика




Обратная связь

Feedback