Положение О лаборатории научной организации труда и производства

  УТВЕРЖДАЮ
   
(наименование предприятия, организации, учреждения) (руководитель предприятия, организации, учреждения)
   

ПОЛОЖЕНИЕ  

00.00.0000 № 00 (подпись) (Ф.И.О.)
  00.00.0000

  О лаборатории научной организации труда и производства  

   


1. Общие положения лаборатории научной организации труда и производства

1.1. Лаборатория научной организации труда и производства является самостоятельным структурным подразделением предприятия.
1.2. Лаборатория создается и ликвидируется приказом директора предприятия.
1.3. Лаборатория подчиняется непосредственно коммерческому директору предприятия.
1.4. Руководство подразделением:
1.4.1. Лаборатория возглавляет начальник, назначаемый на должность приказом директора предприятия по представлению коммерческого директора.
1.4.2. Начальник лаборатории имеет ______ заместителя (ей).
1.4.3. Обязанности заместителя (ей) определяются (распределяются) начальником лаборатории.
1.4.4. Заместитель(и) и руководители структурных подразделений в составе лаборатории научной организации труда и производства, другие работники лаборатории назначаются на должности и освобождаются от должностей приказом директора предприятия по представлению коммерческого директора и начальника лаборатории по научной организации труда и производства.


2. Структура лаборатории научной организации труда и производства

2.1. Состав и штатную численность лаборатории научной организации труда и производства утверждает директор предприятия исходя из условий и особенностей деятельности предприятия по представлению коммерческого директора и начальника лаборатории по научной организации труда и производства и по согласованию с 


(отдела кадров; отдела организации и оплаты труда)




2.2. В состав лаборатории входят



(структурные подразделения, группы специалистов и пр.)

2.3. Начальник лаборатории распределяет обязанности между сотрудниками лаборатории и утверждает их должностные инструкции.

3. Задачи и функции лаборатории научной организации труда и производства

№ п/п Задача Функции
3.1 Обеспечение проведения исследований в области организации труда и управления производством, подготовки научно обоснованных мероприятий, направленных на повышение производительности труда и эффективности производства.
 Организация подготовки рекомендаций по внедрению передовых методов и приемов труда, улучшению организации и обслуживания рабочих мест, созданию благоприятных в психофизиологическом и санитарно-гигиеническом отношении условий труда, наиболее рациональных режимов труда и отдыха, повышению культуры производства.
Осуществление нормативно-исследовательских работ в области организации труда и управления производством.
Участие в разработке и предварительной проверке в производственных условиях нормативных материалов по труду, рекомендаций и мероприятий по научной организации труда отраслевого значения, а также во внедрении указанных материалов после их утверждения.
Разработка нормативных материалов по организации управления производством: схем, структур управления, должностных инструкций, положений.
Организация изучения эффективности действующих систем управления производством и подготовка предложений по созданию экономических и оперативных систем управления, совершенствованию структуры аппарата управления, механизации инженерных и управленческих работ.
Оказание методической помощи подразделениям предприятия в реализации планов по научной организации труда.


4. Регламентирующие документы

4.1. Внешние документы:
Законодательные и нормативные акты.
4.2. Внутренние документы:
Стандарты ГО, Устав предприятия, Положение о подразделении, Должностная инструкция, Правила внутреннего трудового распорядка.


5. Взаимоотношения лаборатории научной организации труда и производства с другими подразделениями

Для выполнения функций и реализации прав лаборатория научной организации труда и производства взаимодействует:

№ п/п Подразделение Получение Предоставление
5.1 С цехами и отделами предприятия проекты структур управления; необходимые материалы для проведения анализа состояния организации труда и управления; план мероприятий по научной организации труда; статистические данные для составления сетевых графиков.
 утвержденные структуры управления; руководящие и методические материалы по научной организации труда и управления; согласованные планы по научной организации труда; сетевые графики. 



6. Права лаборатории научной организации труда и производства

Лаборатория научной организации труда и производства имеет право:
6.1. Требовать от подразделений предприятия представления материалов (сведений, планов, отчетов и т. п.), необходимых для выполнения функций, возложенных на лабораторию.
6.2. Привлекать в установленном порядке специалистов предприятия к проведению исследований по тематике лаборатории, получению методических положений и рекомендаций, а также для проведения фотографий рабочего дня, хронометража и т. п.
6.3. Проводить совещания работников предприятия для обсуждения вопросов, входящих в компетенцию лаборатории.
6.4. Осуществлять связи с другими организациями по вопросам деятельности лаборатории.

7. Ответственность лаборатории научной организации труда и производства


7.1. Всю полноту ответственности за качество и своевременность выполнения возложенных настоящим Положением задач и функций несет начальник лаборатории.
7.2. Степень ответственности других работников устанавливается должностными инструкциями.


8. Заключительные положения


8.1. При выявлении несоответствия какого-либо пункта положения реальному состоянию дел в лаборатории научной организации труда и производства руководителем лаборатории, сотрудником либо другим лицом необходимо обратиться в 


(службу персонала, лаборатория кадров, экспертную комиссию по положениям и должностным инструкциям и т.д.)

с заявкой на внесение изменений и дополнений в положение. (Форма заявки представлена в Приложении 1).

8.2. Внесённое предложение рассматривается подразделением указанным в п. 8.1. данного положения в течение одного месяца со дня подачи заявки. 
По результатам рассмотрения выносится решение: 
- принять изменение или дополнение,
- отправить на доработку (с указанием срока доработки и исполнителя), 
- отказать в принятии вносимого предложения (в этом случае заявителю направляется обоснованный отказ в письменном виде).

8.3. Внесение изменений и дополнений в положение утверждается 


(коммерческим директором, заместителем генерального директора, генеральным директором и т.д.)

по представлению 


(менеджера по персоналу, начальника отдела кадров, руководителя экспертной комиссии по Положениям и должностным инструкциям и т.д.)






Руководитель структурного подразделения  
 (подпись) (фамилия, инициалы)
СОГЛАСОВАНО: 
Начальник юридического отдела 
 
(подпись) (фамилия, инициалы)
 
00.00.2000 
 
С инструкцией ознакомлен:  
 (подпись) (фамилия, инициалы)
 00.00.00 




Главная сайта || Образцовая характеристика в военкомат || Заработок - Бизнес, подработка || Профессии || Работа на дому || Cтатьи о работе и трудоустройстве || Sovet || Sovet1 || Sovet2 || Sovet3 || Sovet4 || Sovet5 || Sovet6 || Sovet7 || Работа, бизнес и предпринимательство. Часть 1 || Работа, бизнес и предпринимательство. Часть 2 || Работа, бизнес и предпринимательство. Часть 3 || Должностные инструкции и Статьи о работе. Часть 1 || Должностные инструкции и Статьи о работе. Часть 2 || Должностные инструкции и Статьи о работе. Часть 3 || Avto || Avto1 || Avto2 || Moto || Moto1 || Moto 3 ||

Домашний бизнес: Часть 1 || Часть 2 || Часть 3 || Часть 4 ||

Статьи для Мужчин и Женщин || Статьи о красоте, здоровье и сексе || Женская красота и здоровье || Статьи о работе, красоте, здоровье и домашних животных || Статьи о красоте, моде, здоровье || Статьи о сексе, сексуальности и красоте женщин || Знакомства и интимные отношения современных Мужчин и Женщин || Современный секс, красота и здоровье ||

Яндекс.Метрика facebook    twitter    vk

2