Должностная инструкция начальника лаборатории социологии труда скачать бесплатно

                                                                УТВЕРЖДАЮ
___________________________________                   (инициалы, фамилия) (наименование организации, пред-                 ________________________ приятия и т.п., его организационно-              (директор или иное долж- правовая форма)                                   ностное лицо, уполномо-                                                   ченное утверждать долж-                                                   ностную инструкцию)
                                                 "  " ____________ 20__г.
                                                 м.п.


                         Должностная инструкция                          начальника лаборатории                             социологии труда              ______________________________________________              (наименование организации, предприятия и т.п.)
                 "  " ______________ 20__г.  N_________
     Настоящая должностная  инструкция  разработана   и   утверждена   на основании трудового договора с __________________________________________                                (наименование должности лица, на которого ______________________________________________________ и в соответствии с     составлена настоящая должностная инструкция) положениями Трудового  кодекса  Российской  Федерации  и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

                           1. Общие положения
     1.1. Начальник  лаборатории  социологии  труда относится к категории руководителей.      1.2. На    должность   начальника   лаборатории   социологии   труда назначается лицо,  имеющее высшее  профессиональное  образование  и  стаж работы по  специальности на руководящих и других должностях по управлению персоналом не менее 5 лет.      1.3. Начальник лаборатории социологии труда назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя  предприятия  и  подчиняется непосредственно ________________________________________________________.      1.4. Начальник лаборатории социологии труда должен знать:      - нормативные  и  методические  материалы  по  вопросам  социального развития;      - цели, стратегию и кадровую политику предприятия;      - профиль, специализацию и особенности структуры предприятия;      - социологию и психофизиологию труда;      - методы психологического тестирования;      - формы  и методы проведения социологических исследований,  изучения общественного мнения, профессиональной ориентации и адаптации;      - порядок и методы разработки планов и программ социального развития предприятия;      - организацию управления социальным развитием предприятия;      - социальные требования и нормативы;      - инженерную и социальную психологию;      - методы  проведения  анализа  выполнения  социальных   программ   и определения их экономической эффективности;      - формы  и  системы  оплаты  труда,   материального   и   морального стимулирования;      - передовой отечественный и зарубежный опыт  управления  социальными процессами;      - основы экономики, организации труда, производства и управления;      - основы трудового  законодательства Российской Федерации;      - средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;      - правила    и    нормы    охраны    труда,  техники   безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;      - правила внутреннего трудового распорядка;      - _________________________________________________________________.      1.5. На  время  отсутствия  начальника  лаборатории социологии труда (болезнь, отпуск,  командировка  и   пр.)   его   обязанности   исполняет заместитель, а   при   отсутствии   такового   -   лицо,   назначенное  в установленном порядке.

                       2. Должностные обязанности
     Начальник лаборатории социологии труда:      2.1. Обеспечивает  проведение  исследований  в  области психологии и физиологии труда  и  управления  социальными   процессами,   создание   и поддержание нормативно-методической и информационной базы исследований  с целью подготовки  предложений  и  обоснований  для  разработки   программ социального развития предприятия и их успешной реализации.      2.2. Организует  участие   лаборатории   в   разработке   социальных прогнозов и моделировании социальных процессов на предприятии.      2.3. Руководит проведением  социологических  и  психофизиологических исследований, а   также   разработкой   мероприятий   в   соответствии  с социальными требованиями  и  нормативами   по   конкретным   направлениям совершенствования управления     социальным     развитием    предприятия, способствующих созданию  оптимальных  трудовых  процессов,   установлению рациональных режимов труда и отдыха,  улучшению морально-психологического климата, развитию трудовой мотивации работников,  укреплению их здоровья, обеспечению социальных гарантий.      2.4. Принимает  участие  в  разработке  предложений  по  обеспечению социальной защищенности      работников      предприятия     в     рамках коллективно-договорного регулирования трудовых отношений.      2.5. Совместно   с   экономической   службой  организует  проведение анализов эффективности  действующих  форм  материального   и   морального стимулирования и  разработку  рекомендаций  по  усилению  их  влияния  на повышение трудовой и социальной активности трудящихся.      2.6. Организует  проведение  анализа изменений социальной  структуры кадров, профессионально-квалифицированного  и  демографического   состава работающих, участвует  в  работе  по  формированию резерва руководителей, составлению прогнозов потребности  в  кадрах,  социально-психологическому обеспечению решения   вопросов   формирования   карьеры,  профориентации, профотбора, расстановки и адаптации рабочих и служащих, разработке систем оценки работников и результатов их труда.      2.7. Проводит    работу     по     разработке     мероприятия     по социально-психологическому обеспечению    внедрения   новой   техники   и прогрессивной технологии,  анализу изменений в  труде  и  их  влияния  на развитие личности и трудовых коллективов.      2.8. Участвует в разработке мер по созданию  условий  для  повышения удовлетворенности трудом,   обеспечению   роста  престижности  профессий, усилению творческого характера труда.      2.9. Организует  работу  по  изучению  и  обобщению отечественного и зарубежного опыта по управлению социальным развитием предприятий.      2.10. Оказывает методическую и консультативную помощь подразделениям предприятия по внедрению  в  практику  работы  социально-экономических  и социально-психологических методов   управления   персоналом,   разработке инструментария при   проведении   обследований,   собеседований   (анкет, опросных листов и др.).      2.11. Обеспечивает обработку социологической  информации  на  основе использования в работе лаборатории современных информационных технологий, средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.      2.12. Руководит работниками лаборатории.      2.13. _____________________________________________________________.

                                3. Права
     Начальник лаборатории социологии труда имеет право:      3.1. Представлять   на   рассмотрение    руководителя    предприятия предложения по улучшению деятельности лаборатории.      3.2. Подписывать   и   визировать   документы   в   пределах   своей компетенции.      3.3. Требовать от  руководства  предприятия  оказания  содействия  в исполнении своих должностных обязанностей и прав.      3.4. ______________________________________________________________.

                           4. Ответственность
     Начальник лаборатории социологии труда несет ответственность:      4.1. За ненадлежащее  исполнение или неисполнение  своих должностных обязанностей, предусмотренных  настоящей   должностной   инструкцией,   в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.      4.2. За  правонарушения,  совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах,  определенных  административным,  уголовным  и гражданским законодательством Российской Федерации.      4.3. За причинение материального ущерба - в  пределах,  определенных действующим законодательством Российской Федерации.      4.4. ______________________________________________________________.



     Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________                                                           (наименование, _____________________________.    номер и дата документа)


Руководитель структурного подразделения               (инициалы, фамилия)                                                 _________________________                                                           (подпись)                                                 "  " _____________ 20__г.

СОГЛАСОВАНО: Начальник юридического отдела
          (инициалы, фамилия) _____________________________        (подпись) "  " ________________ 20__г.


С инструкцией ознакомлен:                             (инициалы, фамилия)                                                 _________________________                                                         (подпись)                                                 "  " _____________ 20__г.


Главная сайта || Образцовая характеристика в военкомат || Заработок - Бизнес, подработка || Профессии || Работа на дому || Cтатьи о работе и трудоустройстве || Sovet || Sovet1 || Sovet2 || Sovet3 || Sovet4 || Sovet5 || Sovet6 || Sovet7 || Работа, бизнес и предпринимательство. Часть 1 || Работа, бизнес и предпринимательство. Часть 2 || Работа, бизнес и предпринимательство. Часть 3 || Должностные инструкции и Статьи о работе. Часть 1 || Должностные инструкции и Статьи о работе. Часть 2 || Должностные инструкции и Статьи о работе. Часть 3 || Avto || Avto1 || Avto2 || Moto || Moto1 || Moto 3 ||

Домашний бизнес: Часть 1 || Часть 2 || Часть 3 || Часть 4 ||

Статьи для Мужчин и Женщин || Статьи о красоте, здоровье и сексе || Женская красота и здоровье || Статьи о работе, красоте, здоровье и домашних животных || Статьи о красоте, моде, здоровье || Статьи о сексе, сексуальности и красоте женщин || Знакомства и интимные отношения современных Мужчин и Женщин || Современный секс, красота и здоровье ||

Яндекс.Метрика facebook    twitter    vk

2