Должностная инструкция начальника нормативно-исследовательской лаборатории по труду скачать бесплатно

                                                                УТВЕРЖДАЮ
___________________________________                   (инициалы, фамилия) (наименование организации, пред-                 ________________________ приятия и т.п., его организационно-              (директор или иное долж- правовая форма)                                   ностное лицо, уполномо-                                                   ченное утверждать долж-                                                   ностную инструкцию)                                                  "  " ____________ 20__г.                                                   м.п.


                         Должностная инструкция                  начальника нормативно-исследовательской                           лаборатории по труду              ______________________________________________              (наименование организации, предприятия и т.п.)
                 "  " ______________ 20__г.  N_________
     Настоящая должностная  инструкция  разработана   и   утверждена   на основании трудового договора с __________________________________________                                (наименование должности лица, на которого ______________________________________________________ и в соответствии с     составлена настоящая должностная инструкция) положениями Трудового  кодекса  Российской  Федерации  и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

                           1. Общие положения
     1.1. Начальник  нормативно-исследовательской  лаборатории  по  труду относится к категории руководителей.      1.2. На     должность     начальника    нормативно-исследовательской лаборатории по труду назначается лицо,  имеющее  высшее  профессиональное (экономическое  или инженерно-экономическое) образование и стаж работы на инженерно-технических  и  руководящих   должностях   по   организации   и нормированию труда не менее 5 лет.      1.3. Начальник  нормативно-исследовательской  лаборатории  по  труду назначается  на  должность  и  освобождается от нее приказом руководителя предприятия           и            подчиняется            непосредственно ________________________________________________________________________.      1.4. Начальник   нормативно-исследовательской   лаборатории по труду должен знать:      - нормативные и методические материалы по организации,  нормированию и оплате труда;      - экономику, организацию труда, производства и управления;      - основы технологии производства;      - методы нормирования труда;      - порядок разработки нормативов по труду;      - показатели по труду, достигнутые в аналогичных видах производств;      - формы  и  системы  оплаты  труда,   морального   и   материального стимулирования;      - положения о премировании;      - порядок    планирования    нормативно-исследовательской    работы, пересмотра норм,  разработки  организационно-технических  мероприятий  по повышению производительности труда,  улучшению организации производства и определения их экономической эффективности;      - методы  анализа  качества  норм,  показателей  по труду,  изучения трудовых процессов, приемов и методов труда;      - порядок проектирования трудовых процессов;      - методы оценки уровня организации труда, производства и управления;      - математические   методы,  технические  средства,  применяемые  для исследования трудовых процессов,  измерения  затрат  рабочего  времени  и расчетов норм;      - основы социологии, психологии и физиологии труда;      - основы трудового  законодательства Российской Федерации;      - передовой отечественный  и  зарубежный  опыт  организации,  оплаты труда и управления производством;      - средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;      - правила и нормы охраны труда;      - правила внутреннего трудового распорядка;      - _________________________________________________________________.      1.5. На  время  отсутствия  начальника  нормативно-исследовательской лаборатории по   труду   (болезнь,   отпуск,   командировка  и  пр.)  его обязанности исполняет заместитель,  а при  отсутствии  такового  -  лицо, назначенное в установленном порядке.

                       2. Должностные обязанности
     Начальник нормативно-исследовательской лаборатории по труду:      2.1. Осуществляет      руководство      проведением      нормативно- исследовательских работ,   разработкой    и    внедрением    мероприятий, обеспечивающих повышение  уровня  нормирования  труда и совершенствование его организации на  научной  основе  с  целью  сокращения  трудозатрат  и улучшения результатов трудовой деятельности.      2.2. Участвует в подготовке проектов перспективных и текущих  планов нормативно-исследовательских работ,    планов   по   труду   предприятия, организационно-технических мероприятий  по  повышению  производительности труда и эффективности производства, календарных планов пересмотра норм.      2.3. Проводит  изучение  состояния   организации   труда,   проверку качества, правильности  применения  и  уровня выполнения действующих норм трудовых затрат  (норм  времени,  выработки  и  обслуживания,  нормативов численности).      2.4. Организует с  использованием  современных  технических  средств исследования трудовых   процессов,  сбор,  обработку  и  анализ  исходных данных, необходимых для разработки прогрессивных норм трудовых затрат.      2.5. Подготавливает   предложения  по  пересмотру  норм  в  связи  с применением прогрессивных технологических процессов,  внедрением нового и модернизацией действующего  оборудования,  осуществлением  мероприятий по совершенствованию организации производства и труда, ростом квалификации и профессионального мастерства работников.      2.6. Обеспечивает  проведение  работ  по  разработке   и   внедрению прогрессивных норм,   базирующихся   на   сопоставлении  затрат  труда  с результатами, достигнутыми в аналогичных видах производств, использовании межотраслевых и   отраслевых   нормативов   по  труду,  расширению  сферы нормирования труда рабочих-повременщиков и служащих.      2.7. Подготавливает  предложения по созданию необходимых условий для освоения всеми   работниками   установленных   норм   трудовых    затрат, обеспечивает проведение    производственного   инструктажа   и   обучение передовым приемам и методам труда;      2.8. Организует    проведение    исследований    по    перспективным направлениям совершенствования нормирования труда и расчетам  численности персонала, подготовку   предложений   по   применению  методов  и  систем микроэлементного нормирования,  таких,  как  система  измерения   методов работы, и   других,   новых   форм   представления   нормативов   в  виде математических зависимостей затрат труда от переменных факторов.      2.9. Принимает участие в подготовке предложений по совершенствованию систем оплаты труда,  материального и морального стимулирования, развитию коллективных форм  организации труда,  многостаночного (многоагрегатного) обслуживания, расширению совмещения  профессий  (должностей),  увеличению зон обслуживания и объема выполняемых работ.      2.10. Участвует в выявлении  резервов  повышения  производительности труда, разработке   и  осуществлении  мероприятий  по  устранению  потерь рабочего времени и улучшению его использования.      2.11. Разрабатывает    рекомендации    по   внедрению   персональных компьютеров и сетей,  автоматизированных  рабочих  мест  нормировщиков  с целью сокращения трудоемкости и повышения качества работ по нормированию.      2.12. Обеспечивает    методическое    руководство    подразделениями предприятия при  разработке и реализации мероприятий по совершенствованию нормирования труда  на  научной  основе   и   определению   экономической эффективности их внедрения.      2.13. Руководит работниками лаборатории.      2.14. _____________________________________________________________.

                                3. Права
     Начальник нормативно-исследовательской  лаборатории  по  труду имеет право:      3.1. Представлять   на   рассмотрение    руководителя    предприятия предложения по улучшению деятельности лаборатории.      3.2. Подписывать   и   визировать   документы   в   пределах   своей компетенции.      3.3. Требовать от  руководства  предприятия  оказания  содействия  в исполнении своих должностных обязанностей и прав.      3.4. ______________________________________________________________.

                           4. Ответственность
     Начальник нормативно-исследовательской  лаборатории  по  труду несет ответственность:      4.1. За ненадлежащее  исполнение или неисполнение  своих должностных обязанностей, предусмотренных  настоящей   должностной   инструкцией,   в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.      4.2. За  правонарушения,  совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах,  определенных  административным,  уголовным  и гражданским законодательством Российской Федерации.      4.3. За причинение материального ущерба - в  пределах,  определенных действующим законодательством Российской Федерации.      4.4. ______________________________________________________________.

     Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________                                                           (наименование, _____________________________.    номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения               (инициалы, фамилия)                                                 _________________________                                                           (подпись)                                                 "  " _____________ 20__г.
СОГЛАСОВАНО: Начальник юридического отдела           (инициалы, фамилия) _____________________________        (подпись) "  " ________________ 20__г.

С инструкцией ознакомлен:                             (инициалы, фамилия)                                                 _________________________                                                         (подпись)                                                 "  " _____________ 20__г.


Главная сайта || Образцовая характеристика в военкомат || Заработок - Бизнес, подработка || Профессии || Работа на дому || Cтатьи о работе и трудоустройстве || Sovet || Sovet1 || Sovet2 || Sovet3 || Sovet4 || Sovet5 || Sovet6 || Sovet7 || Работа, бизнес и предпринимательство. Часть 1 || Работа, бизнес и предпринимательство. Часть 2 || Работа, бизнес и предпринимательство. Часть 3 || Должностные инструкции и Статьи о работе. Часть 1 || Должностные инструкции и Статьи о работе. Часть 2 || Должностные инструкции и Статьи о работе. Часть 3 || Avto || Avto1 || Avto2 || Moto || Moto1 || Moto 3 ||

Домашний бизнес: Часть 1 || Часть 2 || Часть 3 || Часть 4 ||

Статьи для Мужчин и Женщин || Статьи о красоте, здоровье и сексе || Женская красота и здоровье || Статьи о работе, красоте, здоровье и домашних животных || Статьи о красоте, моде, здоровье || Статьи о сексе, сексуальности и красоте женщин || Знакомства и интимные отношения современных Мужчин и Женщин || Современный секс, красота и здоровье ||

Яндекс.Метрика facebook    twitter    vk

2