Должностная инструкция начальника отдела соц. развития скачать бесплатно

______________________________                                  УТВЕРЖДАЮ (наименование организации, предприятия и т.п., его организационно-правовая форма)                  _________________________                                                  (директор или иное долж-                                                   ностное лицо, уполномо-                                                 ченное утверждать должно-                                                         стную инструкцию)
                                                      (инициалы, фамилия)                                                 _________________________                                                         (подпись)
                                                "  " _____________ 20__г.
                                                м.п.

                         Должностная инструкция                  начальника отдела социального развития              ______________________________________________              (наименование организации, предприятия и т.п.)
                 "  " ______________ 20__г.  N_________
     Настоящая должностная  инструкция  разработана   и   утверждена   на основании трудового договора с __________________________________________                                (наименование должности лица, на которого ______________________________________________________ и в соответствии с     составлена настоящая должностная инструкция) положениями Трудового  кодекса  Российской  Федерации  и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

                           1. Общие положения      1.1. Начальник  отдела  социального  развития  относится к категории руководителей.      1.2. На должность начальника отдела социального развития назначается лицо,  имеющее высшее  профессиональное  образование  и  стаж  работы  по специальности на руководящих и других должностях по управлению персоналом не менее 5 лет.      1.3. Начальник    отдела    социального   развития   назначается   и освобождается от   должности   приказом   руководителя   предприятия    и подчиняется непосредственно ____________________________________________.      1.4. Начальник отдела социального развития должен знать:      - законодательные   и   нормативные   правовые   акты,  методические материалы по вопросам социального развития;      - трудовое законодательство;      - цели, стратегию и кадровую политику предприятия;      - профиль, специализацию и особенности структуры предприятия;      - социологию, психологию и физиологию труда;      - основы социального планирования;      - методы психологического тестирования;      - методы    проведения    социологических   исследований,   изучения общественного мнения;      - порядок и методы разработки планов и программ социального развития предприятия;      - организацию управления социальным развитием предприятия;      - социальные требования и нормативы;      - инженерную и социальную психологию;      - методы  проведения  анализа  выполнения  социальных   программ   и определения их экономической эффективности;      - формы  и  системы  оплаты  труда,   материального   и   морального стимулирования;      - передовой отечественный и зарубежный опыт  управления  социальными процессами;      - основы экономики, организации производства, труда и управления;      - средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;      - правила   и   нормы   по   охране   труда,  технике  безопасности, производственной санитарии, пожарной безопасности;      - _________________________________________________________________.      1.5. В  своей  деятельности  начальник  отдела  социального развития руководствуется  Уставом  предприятия,  распоряжениями  его  руководства, положением об отделе и настоящей должностной инструкцией.      1.6. На время  отсутствия  начальника  отдела  социального  развития (болезнь,   отпуск,   командировка   и  пр.)  его  обязанности  исполняет заместитель, а  при   отсутствии   такового   -   лицо,   назначенное   в установленном порядке.      1.7. ______________________________________________________________.

                      2. Должностные обязанности      Начальник отдела социального развития:      2.1. Осуществляет    руководство    социологической    работой    на предприятии, направленной    на    формирование    стабильных    трудовых коллективов, развитие     организационной     культуры,     использование социально-психологических факторов   трудовой    мотивации    работников, повышения их социальной и творческой активности, удовлетворенности трудом с целью  максимального  развития  и  использования  трудового  потенциала каждого работника.      2.2. Обеспечивает разработку и реализацию целевых программ и  планов социального развития  на  основе  социальных  прогнозов  и  моделирования социальных процессов, в соответствии  с  целями,  стратегией  и  кадровой политикой предприятия  в условиях рыночной экономики,  с учетом внешних и внутренних факторов развития.      2.3. Проводит   работу   по   стабилизации   трудовых   коллективов, совершенствованию социальной структуры персонала,  его демографического и профессионально квалификационного    состава,    организует    подготовку предложений по  регулированию  численности   работников,   повышению   их общеобразовательного и    культурно-технического    уровня,    укреплению дисциплины и  организованности,  созданию  и  поддержанию  благоприятного социально-психологического     климата    в    коллективе,    оптимальных межличностных  и  межгрупповых  связей,  по  адаптации   вновь   принятых работников.      2.4. Организует изучение условий и содержания труда и их влияния  на удовлетворенность трудом,  особенно  молодежи,  разработку мероприятий по улучшению эргономических,   санитарно-гигиенических    условий    работы, обеспечению охраны       труда       и      безопасности      работников, социально-психологическому обеспечению внедрения процесса освоения  новых видов сложного оборудования, сокращению тяжелого и малоквалифицированного ручного труда,  повышению  привлекательности,  престижности  и   культуры труда.      2.5. Участвует в экспертизе проектов строительства  и  реконструкции объектов  производственного  и  непроизводственного  назначения  с  целью обеспечения учета в них социальных требований и нормативов.      2.6. Руководит работой по  совершенствованию  системы  материальных, социально-культурных и   нравственно-психологических  стимулов  повышения трудовой и социальной  активности  работников,  творческого  отношения  к делу, групповой и индивидуальной ответственности за результаты совместной деятельности.      2.7. Контролирует  обеспечение  социального  страхования работников, соблюдения их  социальных  гарантий  и  гражданских   прав,   возглавляет разработку предложений   по   мерам  социальной  защищенности  работников предприятия в  рамках  коллективно-договорного   регулирования   трудовых отношений.      2.8. Обеспечивает разработку и реализацию мер по сохранению здоровья и повышению  содержательности досуга работающих,  росту жизненного уровня работников и членов их  семей,  удовлетворению  потребностей  в  жилье  и бытовом устройстве,  разнообразных  услугах,  социальной защите отдельных категорий работающих (пенсионеров, молодежи, женщин).      2.9. Организует консультирование работающих по правовым и финансовым вопросам, проблемам   женского   труда,   разработку    предложений    по представлению различных    социальных   льгот   работникам   предприятия: компенсаций расходов  на   жилье,   образование   детей,   предоставлению транспорта для поездок на работу, медицинскому обслуживанию.      2.10. Обеспечивает   широкое   внедрение   средств   механизации   и компьютерных технологий в деятельность социологических служб,  укрепление их информационной базы.      2.11. Организует    проведение   лекций,   семинаров   по   изучению работниками предприятия  социально-психологических   методов   управления социальными процессами,  оказание  методической  помощи  подразделениям в разработке мероприятий  по  социальному  развитию  трудовых  коллективов, координирует их  деятельность  по  выявлению  и  использованию социальных резервов производства  и  реализации   целевых   комплексных   социальных программ.      2.12. Руководит работниками отдела.      2.13. _____________________________________________________________.

                                3. Права      Начальник отдела социального развития имеет право:      3.1. Представлять  на  рассмотрение  руководителя  предприятия   или руководителя структурного  подразделения  предложения по улучшению работы отдела социального развития.      3.2. Получать    от   руководителей   и   специалистов   структурных подразделений предприятия информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.      3.3. Подписывать   и   визировать   документы   в   пределах   своей компетенции.      3.4. Требовать от  руководства  предприятия  оказания  содействия  в исполнении своих должностных обязанностей и прав.      3.5. ______________________________________________________________.

                           4. Ответственность      Начальник отдела социального развития несет ответственность:      4.1. За ненадлежащее  исполнение или неисполнение  своих должностных обязанностей, предусмотренных  настоящей   должностной   инструкцией,   в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.      4.2. За  правонарушения,  совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах,  определенных  административным,  уголовным  и гражданским законодательством Российской Федерации.      4.3. За причинение материального ущерба - в  пределах,  определенных действующим законодательством Российской Федерации.




     Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________                                                           (наименование, _____________________________.    номер и дата документа)




Руководитель структурного подразделения               (инициалы, фамилия)                                                 _________________________                                                           (подпись)
                                                "  " _____________ 20__г.


СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела
          (инициалы, фамилия) _____________________________        (подпись)
"  " ________________ 20__г.



С инструкцией ознакомлен:                             (инициалы, фамилия)                                                 _________________________                                                         (подпись)
                                                "  " _____________ 20__г.


Главная сайта || Образцовая характеристика в военкомат || Заработок - Бизнес, подработка || Профессии || Работа на дому || Cтатьи о работе и трудоустройстве || Sovet || Sovet1 || Sovet2 || Sovet3 || Sovet4 || Sovet5 || Sovet6 || Sovet7 || Работа, бизнес и предпринимательство. Часть 1 || Работа, бизнес и предпринимательство. Часть 2 || Работа, бизнес и предпринимательство. Часть 3 || Должностные инструкции и Статьи о работе. Часть 1 || Должностные инструкции и Статьи о работе. Часть 2 || Должностные инструкции и Статьи о работе. Часть 3 || Avto || Avto1 || Avto2 || Moto || Moto1 || Moto 3 ||

Домашний бизнес: Часть 1 || Часть 2 || Часть 3 || Часть 4 ||

Статьи для Мужчин и Женщин || Статьи о красоте, здоровье и сексе || Женская красота и здоровье || Статьи о работе, красоте, здоровье и домашних животных || Статьи о красоте, моде, здоровье || Статьи о сексе, сексуальности и красоте женщин || Знакомства и интимные отношения современных Мужчин и Женщин || Современный секс, красота и здоровье ||

Яндекс.Метрика facebook    twitter    vk

2