Должностная инструкция Специалиста по социальной работе с молодежью

  Утверждаю
_______________________________ _________ _______________________________
(организационно-правовая форма, (подпись) (Ф.И.О., должность руководителя
  наименование организации, или иного должностного
  предприятия) лица, уполномоченного утверждать
  должностную инструкцию)

  "__" _________________ 20___ г.

  М.П.

  Должностная инструкция

  специалиста по социальной работе с молодежью

  ___________________________________________________
  (наименование учреждения, организации, предприятия)

  Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора со специалистом по социальной работе с
молодежью, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации,
Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 28
ноября 2008 г. N 678 "Об утверждении Единого квалификационного
справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел
"Квалификационные характеристики должностей работников учреждений органов
по делам молодежи" и иными нормативно-правовыми актами, регулирующими
трудовые правоотношения.

  1. Общие положения


  1.1. Специалист по социальной работе с молодежью относится к
категории специалистов и непосредственно подчиняется __________________.
  (наименование должности
  руководителя)
  1.2. На должность специалиста по социальной работе с молодежью
принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по
специальности "социальная работа", "организация работы с молодежью", без
предъявления требований к стажу работы, или высшее профессиональное
образование, прошедшее профессиональную переподготовку иимеющее стаж
работы по направлению профессиональной деятельности не менее 1 года либо
среднее профессиональное образование и стаж работы по направлению
профессиональной деятельности не менее 3 лет.
  1.3. На должность специалиста по социальной работе с молодежью
назначается и освобождается от должности _______________________________.
  (наименование должности руководителя)
  1.4. Специалист по социальной работе с молодежью должен знать:
  - Конституцию Российской Федерации;
  - законы и иные нормативные правовые акты, нормативные и
методические документы по вопросам организации работы с подростками и
молодежью;
  - основы педагогики и психологии;
  - формы и методы воспитательной и социальной работы;
  - методы выявления экстремальных ситуаций;
  - методы проведения консультаций для подростков и молодежи;
  - программно-методическую литературу по работе с молодежью;
  - национальные и региональные особенности быта и семейного
воспитания, народные традиции;
  - теорию и практику социальной работы;
  - основные направления политики в области социальной защиты
подростков и молодежи;
  - отечественный и зарубежный опыт практической социальной работы;
  - основы трудового законодательства;
  - правила по охране труда и пожарной безопасности.

  1.5. Профессионально важные качества: ____________________________.
  (перечислить качества)

  2. Должностные обязанности


  На специалиста по социальной работе с молодежью возлагаются
следующие должностные обязанности:
  2.1. Выявляет молодые семьи, отдельных подростков и молодежь,
нуждающихся в различных видах и формах социальной поддержки, и
осуществляет их патронаж.
  2.2. Устанавливает причины возникающих у подростков и молодежи
трудностей, в том числе по месту жительства, работы и учебы.
  2.3. Определяет характер и объем необходимой им социальной помощи.
  2.4. Осуществляет социально-психологическую реабилитацию подростков
и молодежи, страдающих алкоголизмом, наркоманией и подвергшихся
сексуальному насилию.
  2.5. Ведет работу с молодыми семьями, имеющими неблагоприятные
социально-правовые и медико-психологические условия, с бывшими
воспитанниками детских домов и школ-интернатов, не имеющими родителей или
оставшимися без их попечения, несовершеннолетними матерями, нуждающимися
в трудоустройстве или другой помощи.
  2.6. Содействует активизации потенциала собственных возможностей
отдельного человека, семьи или социальной группы.
  2.7. Дает необходимые консультации по различным вопросам социальной
помощи и защиты.
  2.8. Помогает в оформлении документов для принятия нуждающихся на
постоянное или временное социальное обслуживание, для опеки и
попечительства.
  2.9. Содействует в определении нуждающихся в стационарные
учреждения органов здравоохранения.
  2.10. Представляет в соответствующие органы и учреждения документы
для предъявления иска о лишении родительских прав, оформления усыновления
и т.д.
  2.11. Организует общественную защиту несовершеннолетних
правонарушителей, в необходимых случаях выступает в качестве их
общественного защитника в суде.
  2.12. Координирует деятельность различных государственных и
негосударственных организаций по оказанию помощи нуждающейся в социальной
поддержке молодежи: комиссий по делам несовершеннолетних, органов по
делам молодежи, образования, социальной защиты населения по работе с
подростками с девиантным поведением.
  2.13. Участвует в работе по формированию социальной политики,
развитию сети учреждений социального обслуживания населения территории.

  3. Права работника


  Специалист по социальной работе с молодежью имеет право:
  3.1. Запрашивать и получать необходимую информацию и документы,
относящиеся к вопросам его деятельности.
  3.2. Вносить предложения непосредственному руководителю по
совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей
должностной инструкцией обязанностями.
  3.3. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении
своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
  3.4. Повышать квалификацию в установленном законом порядке.
  3.5. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
  3.6. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством.

  4. Ответственность работника


  Специалист по социальной работе с молодежью несет ответственность:
  4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в
пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
  4.2. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах,
определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
  4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности, - в пределах, определенных действующим административным,
уголовным, гражданским законодательством РФ.

Руководитель кадровой службы
_________________________
  (инициалы, фамилия)
_________________________
  (подпись)
"__" _____________ 20__г.

Согласовано:

Начальник юридического отдела
_________________________
  (инициалы, фамилия)
_________________________
  (подпись)
"__" _____________ 20__г.

С инструкцией ознакомлен:
_________________________
  (инициалы, фамилия)
_________________________
  (подпись)
"__" _____________ 20__г.





Главная сайта || Заработок - Бизнес, подработка || Профессии || Работа на дому || Cтатьи о работе и трудоустройстве || Sovet || Sovet1 || Sovet2 || Sovet3 || Sovet4 || Sovet5 || Sovet6 || Sovet7 || Работа, бизнес и предпринимательство. Часть 1 || Работа, бизнес и предпринимательство. Часть 2 || Работа, бизнес и предпринимательство. Часть 3 || Должностные инструкции и Статьи о работе. Часть 1 || Должностные инструкции и Статьи о работе. Часть 2 || Должностные инструкции и Статьи о работе. Часть 3 ||

Домашний бизнес: Часть 1 || Часть 2 || Часть 3 || Часть 4 ||


facebook    twitter    vk Яндекс.Метрика




Обратная связь

Feedback