Идея домашнего бизнеса: Виртуальные кадровые агентства

Виртуальные кадровые агентства
Виртуальные кадровые агентства
Развитие компьютерной техники и возможностей интернет заставили предпринимателей обращать внимание на он-лайн способы ведения собственного дела. Сегодня потребителя уже сложно удивить новым товаром или услугой – ему необходимо предложить что-то новое и интересное. Только в этом случае бизнес будет успешным и достаточно быстро пойдет в гору.
Естественно, услуги должны быть востребованными на рынке. В последние годы информационные товары пользуются огромным спросом, они не требуют значительных капиталовложений и при этом довольно быстро приносят доход. Среди всех услуг, представленных в Интернет, следует отметить кадровые агентства. В условиях безработицы, спрос на услуги кадровых агентств огромен. И потенциальные соискатели, и работодатели заинтересованы в быстрейшем решении задачи, с которой без услуг профессиональных рекрутеров справиться удается не всегда. Посмотрим подробнее, как открыть кадровое агентство, но не традиционное, а виртуальное.

Такое агентство по сути представляет собой он-лайн ресурс, где размещается информация о предложениях на рынке труда, а также полезные советы. Естественно, чем более подробные и актуальные сведения будут размещены на ресурсе, тем большее количество посетителей, заинтересованных в поиске работы, будет им пользоваться. Не секрет, что далеко не все компании, имеющие открытые вакансии, размещают информацию о них в открытом доступе, поэтому значительная часть потенциальных соискателей просто не знает о подходящей вакансии. Основная цель веб-ресурса – размещать исчерпывающие сведения о конкретных предложениях.

Очень важно, чтобы вся информация была максимально систематизирована. Пользователь должен иметь возможность быстро найти подходящие ему вакансии, а не просматривать огромное количество информации.
Такой ресурс может использоваться как для активного, так и для пассивного поиска работы. Пассивный поиск предполагает под собой размещение объявления о поиске работы на площадке, регулярно просматриваемой работодателями.

На таком сайте соискатель имеет возможность оставить краткое резюме, составленное по общепринятым правилам, а также свои контактные данные. Активный поиск работы – это постоянный контакт с потенциальными работодателями. Соискатель находит на ресурсе подходящую ему вакансию и самостоятельно связывается с компанией, отправляет по электронной почте резюме.

Виртуальные кадровые агентства




Главная сайта || Образцовая характеристика в военкомат || Заработок - Бизнес, подработка || Профессии || Работа на дому || Cтатьи о работе и трудоустройстве || Sovet || Sovet1 || Sovet2 || Sovet3 || Sovet4 || Sovet5 || Sovet6 || Sovet7 || Работа, бизнес и предпринимательство. Часть 1 || Работа, бизнес и предпринимательство. Часть 2 || Работа, бизнес и предпринимательство. Часть 3 || Должностные инструкции и Статьи о работе. Часть 1 || Должностные инструкции и Статьи о работе. Часть 2 || Должностные инструкции и Статьи о работе. Часть 3 || Avto || Avto1 || Avto2 || Moto || Moto1 || Moto 3 ||

Домашний бизнес: Часть 1 || Часть 2 || Часть 3 || Часть 4 ||

Статьи для Мужчин и Женщин || Статьи о красоте, здоровье и сексе || Женская красота и здоровье || Статьи о работе, красоте, здоровье и домашних животных || Статьи о красоте, моде, здоровье || Статьи о сексе, сексуальности и красоте женщин || Знакомства и интимные отношения современных Мужчин и Женщин || Современный секс, красота и здоровье ||

Яндекс.Метрика facebook    twitter    vk

2