Рабочий подхалимаж. Превращение в Серых Кардиналов

Подхалимаж


В отличие от двух древнейших занятий человечества, которые со временем стали профессиями, подхалимаж остается понятием внепрофессиональным, внеклассовым. Некоторых работников возмущают и раздражают действия подхалимов. Но это свидетельствует лишь о том, что данный подхалим, вызвавший столь бурную реакцию со стороны других коллег, – новичок в этом трудном деле. Настоящих подхалимов, можно сказать, профессионалов в своем деле (каким бы ни было это самое дело), обычно остерегаются. И с такими стараются не связываться.

Рабочий подхалимаж

В России подхалимы были всегда. Были, есть и, наверное, будут. Они являются красной тряпкой для рядовых сотрудников и кривым зеркалом (заметно улучшающим изображение начальника и все его действия) для шефа на работе . Из-за них иногда срывается работа, особенно если количество подхалимов превышает количество обычных сотрудников и принятие любого коллегиального решения превращается в послушное соглашательство с боссом.

Тогда любая мельчайшая ошибка шефа превращается в грандиозный промах – ведь никто из подхалимов и пальцем не пошевельнет, чтобы грамотно и правильно сделать работу.

Заслуженные подхалимы, мэтры подхалимажа превращаются в Серых Кардиналов. И тогда уже непонятно, кто к кому подлизывается: формальный начальник к Серому Кардиналу, от которого зависит целиком и полностью, или крупный подхалим к начальнику. Но Серыми Кардиналами (именно так, с большой буквы) становятся единицы, обладающие недюжинным умом, терпением (а какой же подхалим без терпения?) и хитростью. А обычный рядовой подхалим, подхалимикус обыкновенус, водится на любом производстве и в любом офисе. Ну или почти в любом, все-таки есть еще счастливые исключения.

Подхалима обыкновенного распознать и нейтрализовать намного проще, чем подхалима со стажем, подхалима изощренного и опытного. У него есть несколько отличительных признаков.

1. Место обитания. Подхалим – существо универсальное. Естественная среда подхалима может быть любой. Но обязательно неподалеку от начальства. Правда, некоторые подхалимы со временем устают быть под прицелом начальственных глаз, очков или линз и избирают рабочее место по принципу «подальше от шефа – поближе к кухне». Но это, скорее, исключение из правила. Это признак того, что подхалиму надоело его основное занятие и он готов уйти на покой, уступив начальника и все крохи с его стола (такие крохи могут превышать зарплату нескольких обычных сотрудников) другим подхалимам, более молодым и предприимчивым.

2. Образ жизни. Девиз подхалима: интересы фирмы (начальника, его жены, детей и хомячка) – превыше всего. Во всяком случае, именно так подхалим говорит вслух. Особенно, если босс находится где-то поблизости. А на близость начальника подхалим имеет нюх получше, чем у охотничьих собак. Любой спаниель обзавидуется. От обычного трудолюбивого человека подхалим отличается тем, что интересы фирмы он соблюдает больше на словах, чем на деле. А пахать предпочитает заставлять других. Личное время подхалим также может проводить совместно с шефом. Правда, и в эти минуты он не позволяет себе расслабиться, поэтому ему остается только посочувствовать.

3. Особые навыки и умения. Стоит обратить внимание, что овладение нижеперечисленными умениями требует определенной смекалки и тренировки. В период овладения этим искусством, большинство подхалимов нарываются на косые взгляды коллег, а иногда (если так и не научились подхалимничать виртуозно и их попытки остаются такими же «ловкими», как ухаживания подростка за взрослой девушкой) и выслушивают открытые насмешки в свой адрес.

Приемы:

Смотрение в рот.
Естественно, в рот начальника – рты рядовых сослуживцев подхалимов не интересуют. Опытный подхалим делает это с почтением к шефу, внимательно и трепетно. В момент «смотрения в рот» с подхалима можно писать картину маслом, например, картину «Явление Христа народу». Подхалим выступает в роли народа, начальник – в роли Христа.

Умение делать комплименты.
Не льстить по поводу и без повода, а именно делать комплименты. Заметили разницу? Комплимент – это то, что человек (в данном случае начальник) сам хочет о себе услышать. Грубая лесть в устах неумелого подхалима может прозвучать как издевательство или насмешка. Комплимент обычно делается по поводу уже имеющихся достоинств. Черты характера, внешности, умение организовывать и руководить, одежда, машина, новые часы и мобильный телефон, жена, дети, хомячок – все что угодно, если подхалим заметил, что начальника это «цепляет». Достоинства преувеличиваются и приукрашаются, обычная бытовая или производственная речь превращается в поток комплиментов. Чем умнее и чувствительнее начальник, тем более осторожным должно быть преувеличение его достоинств.

Поздравление.
Не важно с чем. Подхалим всегда помнит, когда у начальства (а также главбуха и бухгалтера по зарплате) день рождения и именины. И даже помнит, что в этот же день родился кто-то из Великих, оставивших след в истории. Отличие подхалима от обычного человека с хорошей памятью в том, что хороший человек может помнить (и поздравлять с ними) все дни рождения знакомых людей, а подхалим имеет память избирательную, внимательную только к важным датам начальства.

Проявление интереса и готовности к работе.
При этом саму работу делать совсем необязательно, даже вредно, ее ведь можно испортить. Люди, действительно умеющие работать и при этом еще и работающие, подхалимажем обычно не интересуются – на это не остается ни времени, ни сил, ни желания. Да и противно как-то. А ведь быть хорошим подхалимом – задача не менее сложная, чем быть хорошим работником. И совместить два в одном редко кому удается. Разве что потенциальному Серому Кардиналу.

Готовность сделать за начальника его работу.
Как правило, монотонную или неприятную. Начинающие подхалимы действительно ее делают, а опытные подхалимы умеют делать двойной финт ушами, в результате которого начальник будет считать, что подхалим избавил его от всех сложностей и неприятностей, а на самом деле вся черная работа была переложена на плечи других сотрудников. Или начинающих подхалимов.

Умение быть кривым зеркалом и «рупором общественного мнения».
Одно из самых сложных умений подхалима, опасное для других сотрудников. Подхалим, умеющий влиять на своего шефа, начинает перерождаться в Серого Кардинала. Новичок в деле подхалимажа никогда не сможет так грамотно запудрить шефу мозги, столько помоев вылить на своих коллег и так очернить соперников в глазах босса, как сможет сделать это подхалим опытный и изощренный. Несколько фраз, сказанных к месту и вовремя, могут существенно изменить мнение начальника и, следовательно, его дальнейшие действия.

Для того чтобы «открыть глаза начальнику» на то, как была извращена его первоначальная идея и неправильно выполнены ценные и незаменимые указания, нужно иметь не только склонность к подхалимажу, но и хитрый, изворотливый ум. Иначе слова подхалима могут быть истолкованы против него самого. Чем умнее начальник – тем сложнее приходится подхалиму. Но настоящие Серые Кардиналы могут вырасти в тени только крупного и опытного начальника, ведь уровень подхалима обычно соответствует уровню его шефа. В мелкой заводи не водится большая рыба. Ей там или скучно, или тесно, или нечем (некем) питаться. А аппетиты у рыбы-подхалима часто превышают аппетиты его начальника.

Для того чтоб бороться с врагом, нужно знать его в лицо. А знать местных подхалимов полезно не только рядовым сотрудникам, но и их начальникам. Удачной вам работы. И пусть вокруг вас будут только хорошие и порядочные люди.

Как определить подхалима на работе



Главная сайта || Образцовая характеристика в военкомат || Заработок - Бизнес, подработка || Профессии || Работа на дому || Cтатьи о работе и трудоустройстве || Sovet || Sovet1 || Sovet2 || Sovet3 || Sovet4 || Sovet5 || Sovet6 || Sovet7 || Работа, бизнес и предпринимательство. Часть 1 || Работа, бизнес и предпринимательство. Часть 2 || Работа, бизнес и предпринимательство. Часть 3 || Должностные инструкции и Статьи о работе. Часть 1 || Должностные инструкции и Статьи о работе. Часть 2 || Должностные инструкции и Статьи о работе. Часть 3 || Avto || Avto1 || Avto2 || Moto || Moto1 || Moto 3 ||

Домашний бизнес: Часть 1 || Часть 2 || Часть 3 || Часть 4 ||

Статьи для Мужчин и Женщин || Статьи о красоте, здоровье и сексе || Женская красота и здоровье || Статьи о работе, красоте, здоровье и домашних животных || Статьи о красоте, моде, здоровье || Статьи о сексе, сексуальности и красоте женщин || Знакомства и интимные отношения современных Мужчин и Женщин || Современный секс, красота и здоровье ||

Яндекс.Метрика facebook    twitter    vk

2