Если не принимают на работу. Разделение соискателей на несколько групп и их ошибки

Меня не берут на работу
Если не принимают на работу
Если говорить не образно и не в двух словах: «напиши резюме, почитай газеты», то начинать надо не с вопроса как, а с определения кто, для чего и что имеешь.

Рассматривая людей находящихся в поиске работы условно их можно разделить на несколько групп:

* студенты или молодые специалисты без опыта работы после ВУЗа;
* специалисты с опытом работы и желающие сменить ее на более престижную или по другим причинам;
* люди, желающие или вынужденные сменить работу на любую другую, но не имеющие опыта;
* пенсионеры, уволившиеся по возрасту, но желающие подработать.

В каждой группе есть свои особенности и свои трудности, возникающие при попытке найти достойную работу. Так молодые люди с образованием, чаще всего не могут устроиться на работу по причине отсутствия опыта. А это одно из главных требований предъявляемых работодателями. Кто-то, конечно, устраивается по блату, кто-то попадает случайно, кого-то возьмут на работу в виду редкой специальности. Но большинство витает в пространстве и времени в полной неизвестности и безнадежности.

О том, что надо сделать, чтобы найти работу напишем чуть ниже, а сейчас о главной ошибке каждой категории соискателей:

Выпускники вузов, в большинстве своем, в первую очередь пытается найти работу по специальности, при этом мало кто отдает себе отчет, что, беря на работу человека без опыта работы, работодатель берет на себя некую ответственность. Если не юридическую, то материальную. Известны случаи, когда оплошности молодого работника стоили небольшим фирмам банкротства, причем сам работник, если по его вине происходило ЧП, не мог возместить убытки.

Хотя чаще всего организация, отбирая работников с опытом работы, не пытается обезопасить себя от риска, а не желает тратить время на обучение сотрудника. Именно поэтому, перечисляя свои качества в резюме помимо коммуникабельности, образования и прочих достоинств, советуют приписывать «легко обучаем/а». Звучит, конечно, смешно, но, тем не менее, вставляется в резюме довольно часто.

Многие вчерашние студенты, согреваемые теплом своих дипломов и престижностью ВУЗа, прописанного в документе, пытаются найти работу с «достойной» зарплатой, забывая, что эту сумму может получать только опытный работник. Обычно для получения опыта требуется около 3 лет, хотя кто-то понимает под опытом вечерние курсы и стаж работы 3 месяца. Ни какая производственная практика в институте не заменит и не покажет все стороны профессии полноценно. Теоретические знания зачастую оказываются желаемыми, но не применимыми. Молодой специалист может быть глубоко разочарован узнав, что на новом рабочем месте его знания ни кому не нужны, скажем, в виду невозможности изменить производство.

Итак, адекватно оценивайте свои способности, ценность своих знаний и оплату своего труда. Еще совет: если вы постоянно сталкиваетесь с отказом в работе из-за недостатка опыта, попытайтесь найти работу в какой-либо организации, но не на ту должность, которую хотели бы, а ту, которая позволит вам максимально проявить себя, пусть это будет офис-менеджер или оператор ПК или помощник юриста. Обычно достаточно нескольких месяцев чтобы человека «заметили» и оценили, но только в том случае, если вы проявите себя максимально, не задумываясь о несправедливости жизни и зарплаты.

Если вы получили творческую профессию, например, дизайнер интерьеров, то для начального опыта попробуйте себя в квартире друзей или знакомых, пусть совершенно бесплатно, лишь бы запечатлеть работу в вашем портфолио. Надо уметь начинать с нуля.

При обращении в кадровое агентство и при поиске работы через СМИ обращайте прежде всего внимание на должности с указанием «помощник», например, "помощник маркетолога", "помощник логиста". Вам придется смириться с невысокой заработной платой на этих должностях, но взамен вы получаете возможность роста и определенный опыт.

Специалисты, имеющие опыт, но желающие сменить работу находятся в самом выигрышном положении. Во-первых, потому что, как правило, уже имеют какую-то работу, во-вторых, они имеют и какой-то жизненный опыт, позволяющий увереннее себя чувствовать в любом обществе. Здесь вопрос в другом «для чего». Кто-то стремится к карьерному росту, но не имеет такой возможности на прежней работе, кто-то считает, что его опыт должен быть более высоко оплачиваемым, кто-то вынужден сменить место работы в силу семейных причин (переезд, развод и т.п.).

Чаще всего проблем в этой группе с устройством на работу не возникает, это скорее вопрос времени. Проработавший не один год специалист уже способен оценить себя, представляет, чего можно достичь и куда расти. Многие не предпринимают активных действий, а подают резюме в кадровые агентства и спокойно ждут предложений. Здесь важно указать все свои заслуги и качества, даже те, которые вам кажутся не относящимися к делу или не существенными.

Главная ошибка этой группы в том, что они часто завышают свои способности и достижения. Например, кто-то считает, что, проработав 1 год заместителем главного бухгалтера, достоин, искать работу главного бухгалтера.

Люди, желающие или вынужденные сменить работу на любую другую, но не имеющие опыта, часто сталкиваются с психологическими проблемами. Сам факт того, что человек вынужден сменить работу, приносит упадок настроения, а кому-то и настоящую депрессию. Многих убивает то, что «я - такой специалист, с огромным опытом в работе, остался не у дел». Искать работу в 40 лет, когда уже дети студенты, или в 30 лет еще с багажом институтских знаний и парочкой очаровашек детсадовского возраста очень сложно. Человек отягощен семейными проблемами, и главное здесь воспрять духом, найти оптимизма, показать себе важность момента, превратить все в героический подвиг: «я делаю это ради семьи», доказать себе, что раз сумел стать специалистом в одной области, сможешь и в другой. Не беда что придется посидеть за партой 3-6 месяцев на вечерних курсах и оставлять детей на мужа или родителей. Знание ПК, так же облегчает поиск работы и повышает шансы устроится на другую, поэтому при выборе курсов остановите свой взгляд именно на компьютерных курсах в первую очередь.

В своих недостатках найдите достоинства: укажите, какой вы ценный были специалист на предыдущей работе, все полученное вами образование и курсы, если дети учатся в школе или студенты – ваш главный козырь – минимальное количество больничных, на что обычно обращают внимание при собеседовании. Как и выпускник вуза, не бойтесь начинать все с нуля. Подумайте, какая специальность может сочетаться с вашей чтобы удачно найти работу, например, профессию переводчика, удачно дополнит образование менеджера.

Если вы уже сталкивались с тем, что работодатели отказывались брать вас на работы по половому или возрастному признаку, попробуйте в резюме не указывать возраст и пол, или указывать эту информацию в конце, после перечисления ваших профессиональных навыков.

Пенсионеры – найти работу можно, хоть и сложно, все зависит от возраста, и специальности по которой имеется наибольший опыт работы. Понятно, что человеку рабочей специальности можно устроиться, пожалуй, лишь по ограниченному списку: вахтер, диспетчер на телефоне, уборка помещений и т.п. Главное не обманутся в поисках, как известно пенсионеров обманывают чаще всех. Так, например, вам могут предложить удаленную работу через Интернет (рассылать рекламу и т.п.), или работу на дому (по почте), помните, что чаще всего это обман.

Пытайтесь найти элементы своей профессии в других специальностях. Бывший военный может применить свои способности в качестве коменданта общежития, педагог в качестве репетитора и т.п.


Главная сайта || Образцовая характеристика в военкомат || Работа на дому || Cтатьи о работе и трудоустройстве || Работа, бизнес и предпринимательство. Часть 1 || Работа, бизнес и предпринимательство. Часть 2 || Работа, бизнес и предпринимательство. Часть 3 ||