Причины отказа потенциальному работнику. Список оснований

Отказ в приеме на работу

Работодатели в качестве оснований для отказа в работе приводят интересные причины, о которых мы зачастую просто не думаем. Ф.С.Эндикот, бывший директор службы трудоустройства Северо-Западного университета (Бостон, США), проанализировав причины отказа потенциальному работнику, расположил их в порядке значимости для работодателя.

Любопытно, что первые три места в этом списке занимают неудовлетворительные манеры и внешний вид соискателя, а вот "малые знания о специальности" находятся только на 29 месте среди прочих причин отказа.

1. Жалкий внешний вид;

2. Манеры всезнайки;

3. Неумение говорить: некультурная речь, слабый голос; плохая дикция;

4. Отсутствие плана карьеры и четкой цели;

5. Недостаток искренности и уравновешенности;

6. Отсутствие интереса и энтузиазма;

7. Невозможность участия в делах, кроме обусловленного графика;

8. Зацикленность на деньгах: заинтересованность только в более высокой оплате;

9. Низкая успеваемость во время учебы;

10. Нежелание начать снизу. Хочет слишком многого и сразу.

11. Стремление к самооправданию, уклончивость, ссылки на неблагоприятные факторы

12. Недостаток такта;

13. Недостаток зрелости;

14. Недостаток вежливости;

15. Презрительные отзывы о предыдущих работодателях;

16. Неумение ориентироваться в обществе;

17. Выраженное нежелание учиться;

18. Недостаточная живость;

19. Нежелание смотреть в глаза собеседнику;

20. Вялое рукопожатие;

21. Нерешительность;

22. Бездельничанье во время отпуска;

23. Неудачная семейная жизнь;

24. Плохие отношения c родителями;

25. Неряшливое обращение;

26. Желание просто пристроиться;

27. Желание получить работу на некоторое время;

28. Отсутствие чувства юмора;

9. Мало знаний по специальности;

30. Несамостоятельность;

31. Отсутствие интереса к фирме или отрасли;

32. Подчеркивание своих знакомств;

33. Нежелание отправляться туда, куда потребуется;

34. Цинизм;

35. Низкий моральный уровень;

36. Лень;

37. Нетерпимость при сильно развитых предубеждениях;

38. Узость интересов;

39. Неумение ценить время Например, много смотрит телевизор или играет в карты;

40. Плохое ведение собственных дел;

41. Отсутствие интереса к общественной жизни;

42. Неспособность воспринимать критику;

43. Отсутствие понимания ценности опыта;

44. Радикальность идей;

45. Опоздание на собеседование без уважительной причины;

46. Отсутствие каких бы то ни было сведений о компании-работодателе;

47. Невоспитанность (не благодарит собеседника за уделенное внимание);

48. Отсутствие вопросов о работе к потенциальному работодателю;

49. Сильно давящий тип;

50. Неопределенность ответов на вопросы.




Главная сайта || Образцовая характеристика в военкомат || Заработок - Бизнес, подработка || Профессии || Работа на дому || Cтатьи о работе и трудоустройстве || Sovet || Sovet1 || Sovet2 || Sovet3 || Sovet4 || Sovet5 || Sovet6 || Sovet7 || Работа, бизнес и предпринимательство. Часть 1 || Работа, бизнес и предпринимательство. Часть 2 || Работа, бизнес и предпринимательство. Часть 3 || Должностные инструкции и Статьи о работе. Часть 1 || Должностные инструкции и Статьи о работе. Часть 2 || Должностные инструкции и Статьи о работе. Часть 3 || Avto || Avto1 || Avto2 || Moto || Moto1 || Moto 3 ||

Домашний бизнес: Часть 1 || Часть 2 || Часть 3 || Часть 4 ||

Статьи для Мужчин и Женщин || Статьи о красоте, здоровье и сексе || Женская красота и здоровье || Статьи о работе, красоте, здоровье и домашних животных || Статьи о красоте, моде, здоровье || Статьи о сексе, сексуальности и красоте женщин || Знакомства и интимные отношения современных Мужчин и Женщин || Современный секс, красота и здоровье ||

Яндекс.Метрика facebook    twitter    vk

2