Исследуем проверку сведений о соискателе работы

Абушкевич Алла, менеджер по персоналу:
Мы перезваниваем в те рестораны и бары, в которых, якобы работали соискатели. Дело в том, что мы работаем только с квалифицированным персоналом, который уже имеет опыт работы. А в резюме можно написать все что угодно – и пару раз подобные случаи были. Поэтому, чтобы не тратить свое время зря, мы заранее удостоверяемся, что кандидат обладает минимальным набором навыков, необходимым для работы в нашем баре.

Исследуем проверку сведений о соискателе работы

Малышева Светлана, менеджер по персоналу:
Нет, наша сеть магазинов полностью доверяет тем, кто приходит устраиваться к нам на работу. Это часть нашей корпоративной политики. Мы считаем, что, если человек пришел к нам, то он настроен на честный диалог, потому что опыт работы не является решающим критерием при закрытии вакансии. Поэтому большее внимание мы уделяем другим пунктам резюме и нашей анкеты – например, личностным качествам, желаемым перспективам, отношению к той же корпоративной культуре.

Бобер Никита, менеджер по персоналу:
Нет, наша компания не проверяет, работал соискатель или нет в той или иной компании. Во-первых, потому что большинство наших сотрудников – студенты, которые пришли к нам еще во время учебы в университете. Сейчас кто-то окончил университет и продолжает с нами сотрудничать, кто-то – все еще учится. Соответственно, ни о каком опыте работы в других компаниях речь не шла. То есть мы сами взращиваем себе кадры, и для нас не принципиальны предыдущие места работы. Главное – наличие знаний и элементарных навыков, ну, и конечно, личностные качества. А все это, увы или к счастью, можно проверить лишь опытным путем, проработав с человеком некоторое время.

Ромашка Оксана, менеджер по персоналу:
На самом деле ответить на этот вопрос не так уж и просто. Дело в том, что раз на раз не приходится. Конечно, хотелось бы верить тому, что пишут в резюме. Но иногда бывает так, что написано красиво, а действительности не соответствует. Не могу сказать, что всегда связываюсь с представителями с предыдущего места работы того или иного соискателя. Но иногда действительно так поступаю – если достоверность резюме вызывает сомнения. Но, по большом счету, предпочитаю полагаться на свой опыт и интуицию. Поэтому перезваниваю только в исключительных случаях – хочется доверять большинству соискателей, что и стараюсь делать.





Главная сайта || Образцовая характеристика в военкомат || Заработок - Бизнес, подработка || Профессии || Работа на дому || Cтатьи о работе и трудоустройстве || Sovet || Sovet1 || Sovet2 || Sovet3 || Sovet4 || Sovet5 || Sovet6 || Sovet7 || Работа, бизнес и предпринимательство. Часть 1 || Работа, бизнес и предпринимательство. Часть 2 || Работа, бизнес и предпринимательство. Часть 3 || Должностные инструкции и Статьи о работе. Часть 1 || Должностные инструкции и Статьи о работе. Часть 2 || Должностные инструкции и Статьи о работе. Часть 3 || Avto || Avto1 || Avto2 || Moto || Moto1 || Moto 3 ||

Домашний бизнес: Часть 1 || Часть 2 || Часть 3 || Часть 4 ||

Статьи для Мужчин и Женщин || Статьи о красоте, здоровье и сексе || Женская красота и здоровье || Статьи о работе, красоте, здоровье и домашних животных || Статьи о красоте, моде, здоровье || Статьи о сексе, сексуальности и красоте женщин || Знакомства и интимные отношения современных Мужчин и Женщин || Современный секс, красота и здоровье ||

Яндекс.Метрика facebook    twitter    vk

2