Рабочие ситуации дежавю

Делая окончательный вывод, помните: уходя, возвращаться можно только один раз. Поэтому, чтобы не создавать ситуации «дежавю», не прослыть шантажистом или человеком, неуверенным в себе, тщательно обдумывайте свои шаги, взвешивайте все аргументы «за» и «против» относительно перехода на новое место.

Рабочие ситуации дежавю

Практика показывает: удержать хорошего работника, если он собрался уходить, одними обещаниями блестящей перспективы на будущее невозможно. Со стороны работодателя необходимы конкретные предложения, например, увеличение заработной платы, повышение в должности. Как реагировать на подобные обещания и стоит ли оставаться, когда уже есть договоренность на новом месте?

Если вы раздумываете, что выбрать, спросите совета у близких вам людей и примите их мнение к сведению. Возможно, они лишний раз напомнят вам о том, что переход связан с долей риска, а вы, к примеру, в настоящий момент являетесь единственным работающим в семье. Или, наоборот, посоветуют не раздумывать и оставить старое место, зная, сколько сложностей у вас возникало в процессе работы.

Однако решение лучше принимать самостоятельно. При этом нужно помнить, что, соглашаясь на заманчивые предложения работодателей, вы берете на себя дополнительные нагрузки:

1. В новой должности и при новой заработной плате вам, возможно, придется больше работать, значительно расширив при этом круг своих прежних обязанностей.
2. Кроме того, в новом статусе вы рискуете проработать недолго. Работодатель может подыскивать на ваше место подходящего специалиста.

В случае, когда вы располагаете информацией, подтверждающей недобросовестность работодателя, не поддавайтесь на уговоры остаться – дорабатывайте положенные по закону дни и начинайте новую жизнь на новом месте.

Если вы сомневаетесь, задумайтесь о том, что вас устраивает в настоящей работе:
а) вы знакомы с условиями труда, и у вас нет проблем с адаптацией в коллективе;
б) вам предлагают повышение, которое на новом месте еще нужно заработать.

Если вы уверены, что в компании принято держать слово, нет традиции раздавать пустые обещания, а главное – вам нравится сама работа, принимайте решение в пользу теперешнего работодателя.




Главная сайта || Образцовая характеристика в военкомат || Заработок - Бизнес, подработка || Профессии || Работа на дому || Cтатьи о работе и трудоустройстве || Sovet || Sovet1 || Sovet2 || Sovet3 || Sovet4 || Sovet5 || Sovet6 || Sovet7 || Работа, бизнес и предпринимательство. Часть 1 || Работа, бизнес и предпринимательство. Часть 2 || Работа, бизнес и предпринимательство. Часть 3 || Должностные инструкции и Статьи о работе. Часть 1 || Должностные инструкции и Статьи о работе. Часть 2 || Должностные инструкции и Статьи о работе. Часть 3 || Avto || Avto1 || Avto2 || Moto || Moto1 || Moto 3 ||

Домашний бизнес: Часть 1 || Часть 2 || Часть 3 || Часть 4 ||

Статьи для Мужчин и Женщин || Статьи о красоте, здоровье и сексе || Женская красота и здоровье || Статьи о работе, красоте, здоровье и домашних животных || Статьи о красоте, моде, здоровье || Статьи о сексе, сексуальности и красоте женщин || Знакомства и интимные отношения современных Мужчин и Женщин || Современный секс, красота и здоровье ||

Яндекс.Метрика facebook    twitter    vk

2