Японский пожизненный наем

Статьи о бизнесе и заработке
Японский пожизненный наем


Японский пожизненный наем Корпоративная культура - это дух компании. Она позволяет формировать чувство привязанности работника, определяет правила поведения, стиль одежды сотрудников.
В Украине, России о корпоративной культуре можно говорить лишь в рамках одной компании, она различна в разных организациях.

Предлагаю рассмотреть основные черты сформировавшейся корпоративной культуры Японии.
Корпоративная культура Главная особенность корпоративной культуры Японии - пожизненный наем. По их мнению, он поощряет развитие навыков, специфичных для данной компании и формирует высококлассного специалиста. Увольнение - это редкость. Чем дольше человек работает в компании, тем выше у него зарплата и должность. При переходе в другую компанию отсчет стажа начинается с нуля, соответственно, значительно снижается уровень заработка и должность.

Японская корпоративная культура предполагает отсутствие жесткого контроля со стороны руководства. Перед группой ставится цель, которую нужно достичь, а члены команды уже сами решают, как распределить задания.
Принятие решения - длительный процесс в японских компаниях. Он сопровождается подписью каждого сотрудника, которого может коснуться данное изменение, о согласии / несогласии с предлагаемыми изменениями.

Корпоративная культура: опыт Японии

В японской корпоративной культуре приемлемой является публичная критика подчиненных на корпоративных собраниях. Для нас это может показаться слишком резким и неприятным событием, но у японцев другая культура воспитания. Критика лишь делает их сильнее, мотивирует к усердной работы.

В японской корпоративной культуре работник считается самой большой ценностью для компании, взаимоотношения в коллективе строятся на взаимном доверии, сотрудничестве, поддержку в решении задач.
Японские сотрудники преданны своей компании. Каждый служащий убежден, что от его действий зависит успех компании. Японцы имеют высокую работоспособность, редко отдыхают.

Одним из главных отличий между нашей и японской корпоративными культурами является то, что для японских сотрудников основная ценность - успех и процветание компании, а для большинства из нас на первом месте по значимости находится материальное вознаграждение и карьерный рост.

Метки: корпоративная культура, корпоративная культура Японии, японская корпоративная культура





Главная сайта || Образцовая характеристика в военкомат || Заработок - Бизнес, подработка || Профессии || Работа на дому || Cтатьи о работе и трудоустройстве || Sovet || Sovet1 || Sovet2 || Sovet3 || Sovet4 || Sovet5 || Sovet6 || Sovet7 || Работа, бизнес и предпринимательство. Часть 1 || Работа, бизнес и предпринимательство. Часть 2 || Работа, бизнес и предпринимательство. Часть 3 || Должностные инструкции и Статьи о работе. Часть 1 || Должностные инструкции и Статьи о работе. Часть 2 || Должностные инструкции и Статьи о работе. Часть 3 || Avto || Avto1 || Avto2 || Moto || Moto1 || Moto 3 ||

Домашний бизнес: Часть 1 || Часть 2 || Часть 3 || Часть 4 ||

Статьи для Мужчин и Женщин || Статьи о красоте, здоровье и сексе || Женская красота и здоровье || Статьи о работе, красоте, здоровье и домашних животных || Статьи о красоте, моде, здоровье || Статьи о сексе, сексуальности и красоте женщин || Знакомства и интимные отношения современных Мужчин и Женщин || Современный секс, красота и здоровье ||

Яндекс.Метрика facebook    twitter    vk

2