Исследуем ненормативную лексику соискателя работы

Исследуем ненормативную лексику соискателя работы Ольга Логачева, HR-менеджер, компания «Арена»:

Огромным минусом является использование ненормативной лексики. Причем, в случае кандидата на должность грузчика на такую промашку закроют глаза, но претенденту на серьезную должность подобного не простят. Особенно, если речь идет о крупной компании с развитой корпоративной культурой. Немногим меньше работодателей «огорчают» грамматические ошибки в речи.

Впрочем, для соискателей, претендующих на управленческие или представительские должности, и они недопустимы. В целом, можно сказать, что в большинстве случаев грамотная речь является одним из обязательных требований к соискателю, которое даже не оговаривается отдельно: по умолчанию подразумевается, что человек в состоянии правильно выражать свои мысли. Поэтому, если вы не можете говорить грамотно, то для получения хорошей должности придется научиться.

Виктор Панов, HR-менеджер, кадровое агентство «Профперс»:

Неграмотная речь, неумение изъясняться, плохая дикция входят в пятерку наиболее распространенных косвенных причин, по которым соискателям отказывают в должности. Объясняется это очень просто: большинство работодателей вполне справедливо полагают, что если человек не в состоянии грамотно выразить свои мысли, то и быть хорошим работником он не сможет.

Если у человека не хватает сил на то, чтобы выучить родной язык, то стоит ли говорить о его профессиональных качествах. Такие сотрудники априори считаются неперспективными. Что интересно, к письменным ошибкам работодатели относятся более лояльно.

Екатерина Уханова, HR-менеджер, рекрутинговое агентство «Шанс»:

Очень плохо, если соискатель использует ненормативную лексику. Считается, что тем самым он показывает, что не может себя контролировать, ведь мат – проявление неуважения к собеседнику. Или же не хочет, считая это излишним. А вот мелкие огрехи в речи вряд ли будут иметь огромное значение, особенно, если других минусов у кандидата нет.

Гораздо хуже, когда соискатель говорит, с одной стороны, грамотно, а с другой – совершенно не понятно о чем, путается, сбивается. Вот это показывает неумение концентрироваться и опять-таки держать себя в руках. В качестве вывода можно сказать следующее: грамотная речь имеет значение при приеме на работу, однако она не является решающим фактором.





Главная сайта || Образцовая характеристика в военкомат || Заработок - Бизнес, подработка || Профессии || Работа на дому || Cтатьи о работе и трудоустройстве || Sovet || Sovet1 || Sovet2 || Sovet3 || Sovet4 || Sovet5 || Sovet6 || Sovet7 || Работа, бизнес и предпринимательство. Часть 1 || Работа, бизнес и предпринимательство. Часть 2 || Работа, бизнес и предпринимательство. Часть 3 || Должностные инструкции и Статьи о работе. Часть 1 || Должностные инструкции и Статьи о работе. Часть 2 || Должностные инструкции и Статьи о работе. Часть 3 || Avto || Avto1 || Avto2 || Moto || Moto1 || Moto 3 ||

Домашний бизнес: Часть 1 || Часть 2 || Часть 3 || Часть 4 ||

Статьи для Мужчин и Женщин || Статьи о красоте, здоровье и сексе || Женская красота и здоровье || Статьи о работе, красоте, здоровье и домашних животных || Статьи о красоте, моде, здоровье || Статьи о сексе, сексуальности и красоте женщин || Знакомства и интимные отношения современных Мужчин и Женщин || Современный секс, красота и здоровье ||

Яндекс.Метрика facebook    twitter    vk

2