!DOCTYPE html> Отношения с руководством на работе. Как их спланировать? | rabotai.in

Отношения с руководством на работе. Как их спланировать?

В целом, установление взаимопонимания «на высшем уровне» трудно спланировать, поэтому все зависит от ситуации и личностных особенностей вашего руководителя. Чтобы сделать грамотные шаги навстречу руководству, постарайтесь с самого начала соблюдать дистанцию, не позволяйте себе фамильярности или заискивающего тона. Если у вас возникли вопросы и пожелания, донесите их до руководителя в корректной форме. Не позволительны требования, категоричные заявления.

Пожалуй, одна из главных составляющих успешной работы – это хорошие отношения с руководителем, так как именно ему принадлежит право вынести окончательное решение относительно вашей кандидатуры.

Часто тон в отношениях задает руководитель. Как быть, если:

1. Руководитель проявляет фамильярность, всех называет по именам и на «ты», постоянно шутит.

Возможно, управляющий компанией – замечательный специалист Он не станет на вас «давить», и с ним будет легко сработаться. Однако не торопитесь подхватывать легкий тон. Иногда такое поведение может свидетельствовать о бестактности, высоком самомнении. Старайтесь реагировать на шутки сдержанной улыбкой и мягко переводите разговор в русло деловых взаимоотношений. Если и это не помогает, задумайтесь, стоит ли продолжать работу под таким руководством?

2. Руководитель несдержан, скор на решения, слишком требователен.

Держитесь с достоинством и постарайтесь переключить свое внимание на работу. Возможно, вы скоро привыкните к нормам, и для вас не составит труда выполнять то, что требуется. Помните, что у вас есть время (испытательный срок), чтобы присмотреться и решить, подходят ли вам такие условия работы. Главное в этой ситуации – сохранять спокойствие и доброжелательность.

3. Руководитель окружает себя любимчиками, ценит внимание, любит лесть.

Не стоит сразу делать выводы, что вам не войти в этот круг, а значит – не сработаться. Воспримите ситуацию как данность. Скорее всего, руководителю хватает того окружения, которое сформировалось до вашего прихода. Старайтесь не входить в конфликтные отношения с людьми, которые близки руководителю.

4. Руководитель занимается делом, планирует работу, ко всем предъявляет одинаковые требования, вежлив и спокоен.

Просто работайте – вам повезло с руководителем!


Главная сайта || Образцовая характеристика в военкомат || Заработок - Бизнес, подработка || Профессии || Работа на дому || Cтатьи о работе и трудоустройстве || Sovet || Sovet1 || Sovet2 || Sovet3 || Sovet4 || Sovet5 || Sovet6 || Sovet7 || Работа, бизнес и предпринимательство. Часть 1 || Работа, бизнес и предпринимательство. Часть 2 || Работа, бизнес и предпринимательство. Часть 3 || Должностные инструкции и Статьи о работе. Часть 1 || Должностные инструкции и Статьи о работе. Часть 2 || Должностные инструкции и Статьи о работе. Часть 3 || Avto || Avto1 || Avto2 || Moto || Moto1 || Moto 3 ||

Домашний бизнес: Часть 1 || Часть 2 || Часть 3 || Часть 4 ||

Статьи для Мужчин и Женщин || Статьи о красоте, здоровье и сексе || Женская красота и здоровье || Статьи о работе, красоте, здоровье и домашних животных || Статьи о красоте, моде, здоровье || Статьи о сексе, сексуальности и красоте женщин || Знакомства и интимные отношения современных Мужчин и Женщин || Современный секс, красота и здоровье ||

Яндекс.Метрика facebook    twitter    vk

2