Кража идей на работе

Осторожно: охотники за идеями не дремлют!

Кража идей на работе

Кража на работе – явление подлое, но, увы, распространенное. Казалось бы, в коллективе все люди взрослые. Образованные, с багажом знаний, опытом работы и даже «весом в обществе»…

К сожалению, человек с двумя высшими, зарплатой выше среднего и личным авто, вполне может оказаться воришкой. Увы, вычислить офисного вора не так просто, а оказаться его жертвой – легко. Особенно, если у тебя есть, что воровать. 

Чаще всего воруют идеи

По статистике, первое место среди офисных краж занимает интеллектуальный труд, то есть чаще всего воруют идеи. 

- Производить «гениальные» идеи – это лишь часть дела. Намного важнее уметь защищать их от менее креативных коллег, которые легко могут украсть чужую идею и выдать ее за свою. Автор идеи, разумеется, остается за бортом, когда воришка получает премию и похвалу начальства, если краденную идею признали таки гениальной, - комментируют психологи.

А еще эксперты уверены:

- Кто не умеет защитить и отстоять свой интеллектуальный труд, обречен на вечные неудачи в карьере.

И предлагают способы борьбы с офисными кражами идей и прочего имущества.

1. Храните свои идеи «под замком»  

Правило действует как в прямом, так и в переносном смысле.

- Не оставляйте на рабочем столе важные документы, при необходимости запирайте их в ящик или забирайте домой. Доступ к компьютеру должен быть защищен паролем, - рекомендует эксперт по вопросам карьеры Мария Хоф-Глац. - Ну и, конечно, не стоит болтать лишнего в присутствии «ненадежных» коллег.

2. Не разбрасывайтесь «сырыми» идеями

- Любую идею надо сначала обдумать, дать ей оформиться, созреть. Затем стоит привести ее в презентабельный вид, и лишь после этого - представлять начальству, - рекомендует эксперт Мария Хоф-Глац. 

По словам эксперта, хуже всего тот случай, когда вы представите начальству "полуфабрикат", который босс не оценит. А хитрый коллега подхватит вашу задумку – и сделает из нее успешный проект. 

Самый идеальный вариант, по мнению эксперта, когда сотрудник приходит к руководству не с «голой» идеей, а с идеей и планом ее реализации, пусть даже рабочим. 

- Презентуя начальству свою идею, зафиксировав все на бумаге, сотрудник не только будет выглядеть солидным в глазах руководства, но и закрепит за собой авторство, - поясняет Мария Хоф-Глац.

3. Озвучивать свою идею четко и уверенно

- При озвучивании следует заранее обсудить детали упоминания авторства на тот случай, если именно ваше предложение окажется наиболее удачным и ляжет в основу крупного проекта, - советует психолог Петер Гросс. 

По словам эксперта, самая распространенная ошибка – это то, что вопрос авторства, как правило, не выносят на обсуждение с коллегами или с шефом. А зря! В итоге автор идеи «остается с носом». Рассчитывая на честность и порядочность коллег, очень удивляется, когда видит своего имени в списке тех, кто работал над проектом и достоин премии.

- Если вам действительно важно, чтобы ваше имя стояло в списке создателей, то говорите об этом заранее, - рекомендует профессор Гросс.

4. Шеф всегда прав. Даже если он вор?

Увы, и даже в этом случае наезжать на босса не рекомендуется. 

Если начальник ворует идеи подчиненных, а потом выдает их за свои, обличать воришку – дело неблагодарное. 

Конечно, если вы не планируете сменить работу. Когда нечего терять, то можно устроить негодяю «темную».

Как мирно разрешить ситуацию, если ворует шеф? 

- Иногда, в силу занимаемой должности, начальник имеет право представлять успехи своих подчиненных как свои собственные, как бы досадно для сотрудника это не было, - говорит психолог Мария Хоф-Глац. – Но если это повторяется снова и снова и сотрудник не получает должного признания, то в какой-то момент он просто теряет желание что-либо делать, - констатирует эксперт.

По словам психолога Петера Гросса, в такой ситуации стоит подойти к шефу с толерантным разговором о том, как он относится к идее авторства.

- Не исключено, что ваш начальник действительно придерживается мнения, что результаты труда подчиненных принадлежат компании-работодателю в лице вышестоящего по должности, то есть – ему, но также возможен вариант, что шеф легко согласиться в списке авторов упомянуть фамилию создателя идеи, то есть вашу.

5. Если идею уже украли…

на работе

Эксперты рекомендуют ни в коем случае не занимать позицию жертвы и не выносить случившееся на "суд общественности". 

- Жалобами здесь ничего не добьешься, нужен откровенный разговор с коллегой-вором с глазу на глаз. Причем начинать надо не с упреков, а с конкретной формулировки своих претензий: "Это был наш совместный проект и моя идея, которую ты присвоил", - советует эксперт Мария Хоф-Глац. 

По словам эксперта, правильный выход из подобной ситуации – требовать компенсации. Например, при следующей возможности коллега обязан будет упомянуть о вашем вкладе в работу и открыто признать ваши заслуги.

Молчать, не обращая внимания на кражу, тоже не стоит, чтобы впредь не оказаться в подобной ситуации. 

Даже если вы не добьетесь конкретных результатов, вы все же дадите понять, что знаете себе цену и уважаете свой труд.






Главная сайта || Заработок - Бизнес, подработка || Профессии || Работа на дому || Cтатьи о работе и трудоустройстве || Sovet || Sovet1 || Sovet2 || Sovet3 || Sovet4 || Sovet5 || Sovet6 || Sovet7 || Работа, бизнес и предпринимательство. Часть 1 || Работа, бизнес и предпринимательство. Часть 2 || Работа, бизнес и предпринимательство. Часть 3 || Должностные инструкции и Статьи о работе. Часть 1 || Должностные инструкции и Статьи о работе. Часть 2 || Должностные инструкции и Статьи о работе. Часть 3 ||

Домашний бизнес: Часть 1 || Часть 2 || Часть 3 || Часть 4 ||


facebook    twitter    vk Яндекс.Метрика




Обратная связь

Feedback