Спешка на работе, приводящая к курьезным результатам

Иногда спешка приводит к курьезным результатам. Работник настолько полон желания преуспеть, что стесняется задавать элементарные вопросы, торопится поскорее выполнить задание. В итоге выходит некачественно выполненная работа.

Спешка на работе, приводящая к курьезным результатам Опытные представители кадрового менеджмента рекомендуют перед началом работы ознакомиться с инструкцией по должностным обязанностям. А если вы – молодой специалист, то попросите руководителя устно перечислить их (чтобы записать под диктовку) и прокомментировать.

Этот шаг избавит вас от многих сомнений и проблем. Например, как вести себя, если коллеги перекладывают на вас часть своих полномочий или поручают работу, которая не входит в круг ваших прямых обязанностей. Непременно нужно продумать, что сделать в первую очередь, составить список вопросов, наметить, к кому следует обратиться, чтобы получить консультацию или совет.

Важно также с самого начала задать верный темп. Нет необходимости демонстрировать самую высокую работоспособность, неимоверную скорость выполнения заданий. Во-первых, в дальнейшем вам сложно будет удержать заданный ритм, а во-вторых, так можно навредить коллегам и даже испортить с ними отношения. В компании могут повысить требования к другим работникам. Вас станут ставить в пример, что само по себе лестно, но из-за скорых достижений вы рискуете нажить себе врагов и прослыть выскочкой.

Иногда вашим трудовым энтузиазмом может воспользоваться работодатель, поручая все большее количество заданий, увеличивая скорость исполнения. Если только это не проверка деловых качеств, то в сложившейся ситуации стоит задуматься о своем подходе к делу и снизить темпы. Начиная работать, не торопитесь все успеть – проявите терпение. У вас еще будет время продемонстрировать свою способность быстро справляться с задачами.

Если же в компании приняты высокие скорости, во время испытательного срока нужно не только попытаться им соответствовать, но и спросить себя: а по плечу ли мне такая работа? Нужно искать свои пути решения проблемы. Возможно, при таком подходе вы станете справляться с заданиями не хуже других и получите одобрение руководства. Если вам не удается «догнать» своих коллег, а существующие темпы вам не подходят, задумайтесь, необходимо ли оставаться и дальше в этой компании.


Главная сайта || Образцовая характеристика в военкомат || Заработок - Бизнес, подработка || Профессии || Работа на дому || Cтатьи о работе и трудоустройстве || Sovet || Sovet1 || Sovet2 || Sovet3 || Sovet4 || Sovet5 || Sovet6 || Sovet7 || Работа, бизнес и предпринимательство. Часть 1 || Работа, бизнес и предпринимательство. Часть 2 || Работа, бизнес и предпринимательство. Часть 3 || Должностные инструкции и Статьи о работе. Часть 1 || Должностные инструкции и Статьи о работе. Часть 2 || Должностные инструкции и Статьи о работе. Часть 3 || Avto || Avto1 || Avto2 || Moto || Moto1 || Moto 3 ||

Домашний бизнес: Часть 1 || Часть 2 || Часть 3 || Часть 4 ||

Статьи для Мужчин и Женщин || Статьи о красоте, здоровье и сексе || Женская красота и здоровье || Статьи о работе, красоте, здоровье и домашних животных || Статьи о красоте, моде, здоровье || Статьи о сексе, сексуальности и красоте женщин || Знакомства и интимные отношения современных Мужчин и Женщин || Современный секс, красота и здоровье ||

Яндекс.Метрика facebook    twitter    vk

2