Исследуем отказы от повышения по службе

Исследуем отказы от повышения по службе Дмитрий Соломин, менеджер по подбору персонала, компания «Твигги»:

Да, в моей практике был один случай, когда человек отказался от повышения по службе. Мы некоторое время наблюдали за сотрудником, его деятельностью и были всем довольны. Нам хотелось его поощрить, и, как результат, ему было предложено повышение. Сотрудник отказался, мотивируя тем, что еще не достаточно готов к подобному развитию своей карьеры – не хватало опыта и знаний, он боялся не справиться.

Мы с пониманием, хоть и не без удивления, отнеслись к подобному решению и не настаивали. Но я отмечу, что подобное поведение – это исключение. Буквально единицы могут отказаться от повышения, признав, что к нему не готовы, или по каким-либо другим причинам. В основном, все идут на повышение, рассчитывая разобраться с ситуацией «на месте».

Анна Второва, менеджер по персоналу, компания «Юнона»:

Нет, на моей памяти сотрудники еще ни разу не отказывались от повышения. Это в Европе и Америке есть такая практика, когда сотрудник может отказаться от повышения без последствий. У нас другой менталитет – все хотят повышения, все хотят быть начальниками. Борьба идет даже не за деньги, а за власть, пусть даже и весьма иллюзорную.

Более того, как показывает мой опыт, предоставив сотруднику некую свободу деятельности и принятия решений, «забрать» это обратно весьма сложно: тут же моментально выплывает масса нюансов, которые, тем не менее, крутятся вокруг одного – власти. Более того, в отечественных коллективах отказ от повышения будет не понят, прежде всего, коллегами. Поэтому у нас проще сменить место работы, чем отказаться от повышения.

Кристина Донченко, менеджер по персоналу, компания «Русь»:

Нет, не отказываются, даже если не готовы к подобному повороту карьеры. Причин много. Самая главная среди них – это страх непонимания со стороны коллег и самого руководства. Очень многие ошибочно считают, что если отказаться от повышения, то повторно его никто не предложит. Да и объяснить «что к чему» сослуживцам, которые будут явно смотреть, как на сумасшедшего, не так уж и просто.

В результате люди берутся за работу, даже если заранее знают, что не справятся с ней. Это, разумеется, не очень хорошо, ведь после провала негативных последствий не меньше. Но отечественные работники этого еще не осознали. Впрочем, у нас еще все впереди.





Главная сайта || Образцовая характеристика в военкомат || Заработок - Бизнес, подработка || Профессии || Работа на дому || Cтатьи о работе и трудоустройстве || Sovet || Sovet1 || Sovet2 || Sovet3 || Sovet4 || Sovet5 || Sovet6 || Sovet7 || Работа, бизнес и предпринимательство. Часть 1 || Работа, бизнес и предпринимательство. Часть 2 || Работа, бизнес и предпринимательство. Часть 3 || Должностные инструкции и Статьи о работе. Часть 1 || Должностные инструкции и Статьи о работе. Часть 2 || Должностные инструкции и Статьи о работе. Часть 3 || Avto || Avto1 || Avto2 || Moto || Moto1 || Moto 3 ||

Домашний бизнес: Часть 1 || Часть 2 || Часть 3 || Часть 4 ||

Статьи для Мужчин и Женщин || Статьи о красоте, здоровье и сексе || Женская красота и здоровье || Статьи о работе, красоте, здоровье и домашних животных || Статьи о красоте, моде, здоровье || Статьи о сексе, сексуальности и красоте женщин || Знакомства и интимные отношения современных Мужчин и Женщин || Современный секс, красота и здоровье ||

Яндекс.Метрика facebook    twitter    vk

2