Исследуем простое собеседование

Николай Евдоченко, HR-менеджер, рекрутинговое агентство «Ваш персонал»:

На первом месте при собеседовании были и остаются финансовые вопросы, в частности, размер и регулярность выплаты заработной платы. При этом, если на уровне сумм соискатели еще готовы идти на уступки, то во всем, что касается регулярности, они непреклонны. Люди устали от неизвестности и хотят стабильности. Они даже готовы получать чуть меньше, но регулярно, скажем, в определенный день месяца, чем получать много, но когда придется.

Исследуем простое собеседование

На втором месте – официальное трудоустройство. На третьем – или гибкий график (в основном – для творческих профессий), или, наоборот, фиксированный рабочий день, без сверхурочных. В целом, это говорит о том, что соискатели стремятся распоряжаться своим временем так, как им удобно, а не так, как этого хочет работодатель. Более того, в поисках хороших специалистов многим работодателям приходится удовлетворять эти требования.

Кристина Соловьева, HR-менеджер, кадровое агентство «Болид»:

Сегодня соискатели становятся все более требовательными, и это нельзя не отметить. Они знают, чего хотят и как этого добиться. Главное условие, без выполнения которого даже и дальнейшей беседы быть не может, – официальное трудоустройство. При этом наиболее желателен трудовой договор, который четко и ясно регламентирует взаимоотношения работника с работодателем.

Второе условие – наличие соцпакета. Это может быть питание, покрытие расходов на бензин и телефонные разговоры, обучение за счет компании – для каждой должности свои требования. Но в целом, соискатели хотят чувствовать себя в безопасности и готовы ради этого поступиться даже частью зарплаты. Чаще всего идут не туда, где зарплата выше, а туда, где условия лучше и где есть перспективы дальнейшего карьерного роста или профессионального развития.

Мария Афонова, менеджер по персоналу, компания «Вист»:

Стандартные требования: стабильная зарплата, хороший коллектив, перспектива карьерного роста, удобный график. Но встречаются и более интересные требования. Например, одна соискательница поставила условие, что офис должен быть теплым и без сквозняков. Оказывается, на прошлом месте работы она простудилась именно из-за постоянных сквозняков, а пока поправляла здоровье, на ее место нашли другого специалиста.

Еще одно забавное требование состояло в том, что другой соискатель хотел кофе-машину в офисе или разрешение на то, чтобы он мог принести свою. Поскольку по всем требованиям он идеально подходил, то его взяли на работу, купив требуемый аппарат.





Главная сайта || Образцовая характеристика в военкомат || Заработок - Бизнес, подработка || Профессии || Работа на дому || Cтатьи о работе и трудоустройстве || Sovet || Sovet1 || Sovet2 || Sovet3 || Sovet4 || Sovet5 || Sovet6 || Sovet7 || Работа, бизнес и предпринимательство. Часть 1 || Работа, бизнес и предпринимательство. Часть 2 || Работа, бизнес и предпринимательство. Часть 3 || Должностные инструкции и Статьи о работе. Часть 1 || Должностные инструкции и Статьи о работе. Часть 2 || Должностные инструкции и Статьи о работе. Часть 3 || Avto || Avto1 || Avto2 || Moto || Moto1 || Moto 3 ||

Домашний бизнес: Часть 1 || Часть 2 || Часть 3 || Часть 4 ||

Статьи для Мужчин и Женщин || Статьи о красоте, здоровье и сексе || Женская красота и здоровье || Статьи о работе, красоте, здоровье и домашних животных || Статьи о красоте, моде, здоровье || Статьи о сексе, сексуальности и красоте женщин || Знакомства и интимные отношения современных Мужчин и Женщин || Современный секс, красота и здоровье ||

Яндекс.Метрика facebook    twitter    vk

2